如果公司忘了你是承包商，如何處理它
例如，很容易發現自己致力於比原先商定的更多的工作，或者期望以更適合全職員工的方式行事。
如果您曾經有一位客戶希望您放下一切，以滿足他們的優先需求，或者在工作時間得到通知，您就已經知道我在說什麼了。
當然，當客戶預訂大部分時間時，都會有一定的考慮。 確保你最好的顧客感到高興，這只是一件好事。 但保持良好的客戶滿意度不應妨礙您開發新項目或在其他項目上完成工作。 讓您的客戶忘記您不是員工，並且您可能會發現自己做兼職工資的全職工作，沒有任何福利，帶薪休假或失業保險。
當客戶把你當作員工時應該怎麼做
總而言之，當談到自由職業時，你想把最好的工作交給你的客戶，做你說的你要做的事 - 但你的最終忠誠應該是對自己和你的企業。
以下是如何繪製線條。
承包商與員工
首先要做的是：國稅局有一套非常具體的法律指導方針來界定承包商和僱員之間的差異。 主要的區別與“控制和獨立性”有關。 一般來說，對於國稅局的目的，如果支付給你的實體控製或有權控制，你就是一名僱員：
1.你的工作的行為方面 ，這意味著你在工作中做什麼以及如何做。
2.工作的業務方面 ，即如何支付報酬，如何報銷費用，以及誰提供工具和用品。
3.工人和公司之間的關係類型 ，即合同或利益，工作是否繼續以及工作是否是業務的關鍵方面。
保持自由職業的理由
有時候，承包商關係轉化為雇主 - 僱員關係，對所有相關人員都有好處。 客戶可能會意識到，自由職業者非常適合剛剛在公司工作的職位，或者工作的範圍可能擴大到新工作從臨時項目出現的地步。 如果雙方都有興趣建立更長久的工作關係，這是一個好消息。
從公司的角度來看，如果承包商已經在執行員工型工作，僱用員工需要花錢，但也可能節省法律麻煩。 從自由職業者的角度來看，還有很多好處，其中包括明顯的原因，例如工作保障（或者現在的錯覺），在某些類型的終止僱傭的情況下享有失業福利 ，以及分裂與雇主共同承擔社會保險和醫療保險工資稅的成本。
考慮到這一切，考慮到全職的選擇，為什麼有人希望保持自由職業？ 關鍵在於術語。 對於一些人來說 ，保持自由職業的工作可以提供更多的自由。 當然，你必須支付自僱稅，並偶爾向客戶追討付款，並處理消失的演出 - 但你也對你的工作生活有不同程度的控制。
如果你想不時想睡覺，或者休息一周去旅行，或者放下你的時間去照顧一個家庭成員，自由職業比全職工作更好（至少對於大多數雇主來說）。 自由職業者還明確了當今經濟中工人的真實情況：你需要站在自己的一邊，否則就沒有人會這樣做。 21世紀確實沒有工作保障這樣的事情。 自由職業者比大多數員工更加意識到這一點。
這並不意味著自由職業者適合每個人。 但如果這是為了你，你可能會發現，你最好是指望自己而不是雇主。
如何保持範圍 - 蠕變將你變成秘密僱員
一旦你決定無限期地玩自由職業遊戲，那麼目標就是確保你不會像僱員那樣表現得很好。
雇主可能不會有意識地試圖像對待員工那樣對待你。 發生這種事情的原因有很多，包括比預期的要長的項目和主要由全職人員組成的團隊。 如果你是房間唯一的自由職業者，那麼人們很難記住，你可能在上午9點，當地時間，每個工作日都不在辦公桌前。
為了防止範圍蔓延破壞你的自由夢想，請嘗試以下操作：
1.不斷進行當天的工作。
作為一名編劇和編輯，我有很多需要當天轉機的演出，比如編輯突發新聞的博客文章。 但是，總的來說，我發現最好避免使用這些列表來包裝我的客戶名單，因為他們將我束縛在我的辦公桌前，消除了我們一分鐘前討論的自由職業的自由方面。
除非您在工作的其餘時間獲得足夠的靈活性，或者正在接受一個短期項目，否則我建議不要承擔太多當天的項目。 每天在同一時間坐在辦公桌前，每週要預約40多個小時，而且你不妨尋找一個全職的遠程辦公而不是自由職業的工作 - 或者回到辦公室。
2.設置邊界，並堅持。
自由職業者討厭說不。 每次我們這樣做，感覺就像拒絕錢。 但是設置邊界與說你永遠不會再次可用是不一樣的。 只要你按照你所說的去做，並且為不錯的客戶做好準備，你就有權利設定你的時間表，並在你認為合適的時候平衡你的客戶名單。
目標是管理你的時間，而不是讓你的時間管理你。
3.溝通。
許多自由職業者感到奇怪的是與一位客戶談論他們對其他客戶的責任。 我認為這是一個錯誤。 如果你與你的客戶討論你的其他最後期限，你很可能會以一個試圖追隨承諾的商人的身份出現，而不是一個正在推卸項目的非專業工作人員。
你不需要分享細節。 當客戶的要求與您的其他責任發生衝突時，不要害怕說出來。 如果它讓你感覺好一點，那麼不要將它想像成不是，而是說“不是現在” - 然後將該客戶端移動到列表頂部，下次發生衝突。
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