如何在工作中上升
晉升也可能以職業變化的形式出現，從職業轉變為職責更大的職業。
通常，高級職位需要更多的經驗和額外的教育。 其中一個例子就是一名物理治療助理 ，他上學成為物理治療助理 。 另一位是木匠 ，在獲得經驗和學位之後成為建築項目經理 。
為什麼你需要了解進步
當你在尋找一個職業時 ，最好了解在這個領域工作的人有什麼晉昇機會。 如果你是一個需要新的挑戰和不斷增加的責任的人，如果你的職業缺乏成長的機會，你會感到無聊。 你的無聊可能會導致你不滿意。 最終，你將不得不做出如何繼續的選擇。 你可以辭職，讓自己的日子不喜歡你的工作，或者你可以改變你的職業 。 向新職業過渡並不容易，這需要時間，精力和金錢，因此許多人都陷入了不滿的職業中。
閱讀職業描述時，請查找有關晉昇機會的信息。 你也可以對在你所想的領域工作的人進行信息採訪 。 選擇有豐富經驗的人員。 詢問他們自從他們開始工作以來他們的職業發展如何。
他們的入門級工作與他們現在的工作有什麼不同？ 詢問他們將來會做什麼。 他們是否有希望爬上企業階梯，還是擔心自己會陷入死胡同？
另外，請問你採訪的人關於他們的願望。 不是每個有機會進步的人都會利用它。 同樣要記住，提昇機會的存在並不一定意味著你會有一個能夠讓你成長的機會的老闆。 為了在工作中取得進展，您可能需要找到一份能夠為您提供流動性的新工作。
如何在工作中取得進展
如果你受僱於提供晉昇機會的職業，並且你的雇主可以從內部進行晉升，那麼你可以做一些事情來幫助進步。 你應該：
- 請你的老闆給你分配更具挑戰性的項目。 這會讓你表現出你願意承擔更多的責任，並給你一個機會來證明你可以處理它。
- 定期檢查內部職位列表以獲取更高級別的職位。 確保你申請前符合條件。
- 提供幫助其他人，包括你的老闆，與困難的項目。 這樣做會顯示你是團隊成員。
- 詢問有更多經驗的人，例如你的導師，尋求建議。 她將能夠給你有用的指針。 獲得提升等方面的指導是建立導師的最佳理由之一 ，所以如果你沒有導師 ，盡可能快地建立這種關係。
- 了解哪些額外的培訓和認證可以幫助您在職業生涯中取得進步，然後儘可能追求。 了解你的雇主的學費報銷政策。 你的組織可能為你的繼續教育付賬。
在任何地方錯了，因為你在哪裡？
並不是每個人都努力在事業上取得進步。 有些人很高興待在原地，如果你有這種感覺，沒有任何問題。 它不會讓你懶惰或無動於衷。 在入門級職位比在更高級職位上工作起來可能很難，或者更難。
你可能知道你不是管理材料 ，沒關係。
但是，您應該意識到，缺乏職業發展的渴望並不一定意味著您不會對自己的工作感到厭倦。 如果發生這種情況，您可以考慮在組織內部進行橫向移動 。 這涉及到從一個職位轉移到另一個職位，但職責不同但職責相似。 不幸的是，這可能意味著你的薪水可能不會增加。