評估實習技巧

每次實習結束時(無論是信貸還是經驗),實習生都會從雇主處獲得關於其表現的反饋。 但是,實習生應該自我評價嗎? 答案是肯定的! 實習生有義務進行自我評估,以便他們準備盡可能向未來的雇主展示他們的技能。 在自我評估時,問問自己很多問題,並花時間提出與您的職業願望相一致的具體答案。

實習後的問題問自己

實習後 ,問問自己以下幾點:

  1. 實習是你期望的嗎? 如果不是,找出原因。 也許你的主管給了你很多電子申請和組織工作,這就是為什麼你沒有盡可能多地學習。
  2. 你的實習最好的部分是什麼(以及為什麼)? 這是多汁的一部分! 如果你的實習中最好的部分是研究在線數據,那麼你知道你應該利用我們的數字研究技能來尋找一個有薪的職位,而不是像平面設計這樣的職位。
  3. 實習中最糟糕的部分是什麼(以及為什麼)? 如果最糟糕的部分是在公司會議上花費太多時間,那麼你知道在未來更適合你的是在非正式的工作環境中工作,更自由,結構更少。
  4. 實習是否給你提供了你沒有預料到的任何見解? 如果你的實習是在實體女裝店實習,或許你沒有意識到與公眾一起工作可能會帶來很大的壓力,而當你喜歡零售世界時,你更適合擔任幕後職位,或許是在購買辦公室。
  1. 你如何評價你的實習規模從1到10? 一旦您對實習進行評分您可以更好地了解您感興趣的活動以及您喜歡什麼樣的工作環境。 任何低於7的分數意味著實習並不適合你,你需要弄清楚為什麼。 從寫出利弊列表開始
  1. 你會推薦你的實習給朋友(為什麼或為什麼不)? 也許你不會向你的朋友推薦你的實習,因為你的主管對你的教育和指導不感興趣,這對你來說是一個重要的優先事項。 有些人如果獨立工作就學得最好,而其他人需要很多指導。 找出適合你個性的東西。
  2. 你獲得什麼知識和技能,以及你打算如何在將來應用它們? 確定您現在擁有的可應用於未來職位的知識和技能。 現在你知道你最喜歡什麼樣的工作環境,以及什麼樣的老闆,更容易訪問。 將您的技能融入您的簡歷中,並儘可能“具體”。 你的簡歷是一張紙,但應該確定你的所有才能和(最重要的)你如何為公司做出貢獻,