年輕人和千禧一代的父母應該為他們的孩子感到自豪，並且當他們的孩子從大學畢業時，也會在背上給自己一個自我祝賀的機會。 對於準備開始工作並開始求職的畢業生來說，尋找工作不應該在畢業後開始，而應該在大學最後一個學期開始時開始。 大家都知道，找工作比當千禧一代的父母年輕時多得多，公司會去大學校園準備為急切的年輕男女提供職位，或者簡歷郵寄是為了回應匱乏 - 廣告在報紙上。 尋找工作現在牽涉到更多。
01準備了很多工作
對於一個幸運的人來說，工作很容易找到，他們星期五畢業，週一有新工作等著他們。 然而，對於大多數畢業生來說，畢業僅僅是年輕人生命中最艱難的時刻之一 - 找到合適的第一份工作。 在這種情況下，找到一份工作就好像是一份工作一樣重要。 保持一個時間表，每天早上在合理的時間內起床，跟踪聯繫人，跟踪詢問，甚至衝擊路面 - 所有這些事情不僅可以幫助尋找工作，而且可以保持年輕的求職者感覺沒有目標和失望。 就像進入大學一樣，找到合適的工作需要時間，重點和熱情。
02找到最好的求職網站
網上有很多求職網站，很難確定哪些是最好的。 這些是各種來源排名最高的一些。
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
還可以查看利基求職網站，這可以將求職者直接帶到專門針對他們特定技能或興趣的職位上。
03找到導師
理想狀態下找到一位導師可以在畢業前很久開始。 通過實習，志願者工作，兼職工作或與教授一起，尋找某人提供建議和指導是非常寶貴的，並且能夠找到一份好工作和合適的工作之間的差異。 輔導可以是兩個人之間的自然發展，或者在某些情況下，學生可以請求他們敬佩的人輔導他們。 無論哪種方式，找工作的指導和幫助是一個很好的方式來提高獲得充實和令人興奮的工作的機會。
搜索你可以仰望的榜樣，以及對你職業生涯感興趣的人。 但是，這裡有一個重要的警告：你不必有導師看起來像你。 如果我一直在等待一位黑人女性蘇聯專家的導師，我仍然在等待。 我的大多數導師都是老白人，因為他們是我領域的主宰者。
-Condoleeza Rice是斯坦福大學商學院經濟研究院全球商業與經濟中心主任兼前美國國務卿 - 快速公司
04使用社交媒體為您帶來優勢
任何新的求職者需要做的第一件事就是創建LinkedIn個人資料。 花時間讓它盡可能乾淨，智能和積極。 接下來要做的是清理他們的社交媒體檔案。 學院很有趣，但雇主不需要看你的春假或聯誼會照片。 取下任何小於奉承的圖像或向雇主呈現派對形象。
LinkedIn也是工作列表的絕佳來源。
獲取所有求職簡介的專業頭像。 如果您沒有足夠的資金或訪問某人的頭像，請查找您特別喜歡的照片，將其他人剪掉，然後使用PicMonkey等網站進行修復。
05冒險
如果有一段時間來測試工作環境中的水域，那就是現在。 從大學畢業獲得學位並不意味著一個年輕的成年人確信自己想要從事職業。 嘗試一些他們感興趣的東西，但可能沒有按照他們的願望支付，他們剛剛入門時做得更好，而不是他們的職業生涯的幾年，當他們已經確定了開支時，或許是一個家庭，而不是很大的迴旋餘地冒險。
對於一些年輕人來說，找出該做什麼可能比找到工作更困難。 有一些獨特的職業可能適合未決定求職者的賬單。
06去工作的地方
如果大學畢業生為他們正在進入的就業市場做好準備，找工作會容易得多。 研究應該在大學專業被宣布之前開始，甚至在尋找大學之前開始。 考慮到具體職業的大學，一個正在成長並且擁有越來越多的機會的大學，能夠在畢業後找到工作時承受很大的壓力。 一些目前最熱門的就業市場包括數據科學家，計算機系統分析師，財務策劃師，物理治療師和社交媒體經理。 無論專業是大一新生還是年輕成人，畢業生的學位都不知道下一步該做什麼，尋找大部分工作崗位可用是開始找工作的好方法。
07為面試做好準備
世界上所有的求職者都無法彌補一個不好的面試官。 準備回答預期問題和意外問題可能意味著“謝謝你進來”和“讓我向你介紹我的老闆”之間的區別。 了解你的觀眾 - 如果你正在面試公司工作，保守地穿著，即使你認為環境可能會更輕鬆一些。 如果您正在一家初創或小型家族企業面試，以更友好和溫暖的態度接受采訪。 在面試之前做你的研究，你會為任何事情做好準備，並希望你會得到這份工作報價！