然而，許多公司超越這些標準利益，提供創新的新福利來保持員工的快樂和生產力。 這裡列出了十五家公司（按字母順序排列），為員工開發了獨特的好處。
擁有優秀員工津貼的15家公司
3M
總部： 明尼蘇達州聖保羅市
他們所做的： 3M公司生產從粘合劑到電子產品到醫療產品的各種產品。 該公司包括諸如Post-it，Scotch和Ace等品牌。
員工福利： 3M提供各種福利以保持員工的精神和身體健康。 他們提供戒菸，體重管理和壓力管理計劃。 辦公室還包含一個現場藥房，診所和健身中心。 員工還可以利用公司的孩子和老年人護理諮詢服務。
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2.美國在線
總部：紐約，紐約
他們的工作： AOL是一家開髮品牌和網站的大眾傳媒公司。 AOL品牌包括MapQuest和Moviefone。
員工津貼：美國在線為新父母提供了很多福利。 該公司的WellBaby計劃為員工提供了許多家庭福利，包括產前指導和哺乳期計劃。
該辦公室還為新父母提供現場護理設施。
更多信息：美國在線職業
3.波士頓諮詢集團
總部：馬薩諸塞州波士頓
他們的工作：波士頓諮詢公司是一家全球管理諮詢公司。
員工福利：波士頓諮詢公司的管理人員努力灌輸員工的工作與生活平衡，以對抗高強度的諮詢。
當員工工作時間過長時，該公司向管理層發布“紅區報告”。
該公司還允許靈活的時間安排，這是工作父母的理想選擇。 BCG提供慷慨的假期; 新媽媽可以將其無薪假延長到一年（這也包括收養母親）。
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4.坎貝爾湯
總部：新澤西州卡姆登
他們的工作：坎貝爾生產國際銷售的罐裝湯和其他相關產品。
員工福利：對於有孩子的員工，坎貝爾湯有一個現場幼兒園和課後課程。 該辦公室還為母親提供哺乳室。 其他好處有助於保持員工的健康：公司提供健康的烹飪課程，食堂健康餐飲選擇的補貼成本以及健身中心。
更多信息： Cambell的職業中心
德勤
總部：紐約，紐約
他們做什麼：德勤是一家專業服務公司，為客戶提供各種金融服務，包括稅務，審計和財務諮詢。
員工福利：德勤為員工提供獨特的休假方案。 出於任何原因，員工最多可以休息四個無薪週。 工人也可以選擇休假3-6個月，部分支付，尋求提高職業機會。
更多信息：德勤職業
6.安永會計師事務所
總部：英國倫敦
他們所做的：安永是一家國際性的專業服務公司，為公司提供審計，稅務，諮詢和諮詢服務。
員工福利：安永為在職父母提供各種福利。 該公司提供低成本的後援托兒服務和家長網絡，其中包括研討會和論壇（例如為有特殊需求的兒童的家長舉辦的論壇）。
安永也是第一批償還LGBT員工因其同性伴侶的醫療福利而承擔的額外聯邦和州稅收的大型會計師事務所之一。
更多信息：安永職業
7. Google
總部：加州山景城
他們的工作： Google以其搜索引擎而聞名，提供各種工具和產品，包括Chrome和Gmail。
員工福利： Google一直被稱為一家提供各種福利的公司，以保持員工的快樂和動力。 Google讓工作人員離開辦公室幾乎沒有必要 - 有免費餐飲，現場醫生和醫療服務，瑜伽課，按摩和備用兒童保育。 谷歌甚至為員工提供免費禮賓服務來處理差事，比如拿起乾洗或換油換車。
谷歌還提供比普通美國公司更長的產假和陪產假：爸爸可以休六週帶薪假，媽媽可以休假18週。
更多信息： Google Careers
8. JM Smucker公司
總部：俄亥俄州Orrville
他們的工作： JM Smucker公司在眾多品牌中生產食品，包括Smucker's，Jif和Folgers。
員工福利： JM Smucker為員工提供多項與健康相關的福利，包括現場健康機會（如健康篩查和教育計劃）以及為參加公司健康生活方式計劃的員工提供財務激勵。 然而，也許最獨特的是，該公司報銷員工的學費高達100％，沒有上限。
更多信息：在Smucker工作
9. Medallia
總部：加利福尼亞州帕洛阿爾托
他們的工作： Medallia使公司能夠通過各種基於雲的服務捕捉並理解客戶反饋。
員工福利： Medallia為員工提供獨特的福利：克服恐懼的預算。 員工有錢可以幫助他們克服特殊的恐懼，無論是個人還是專業。 人們利用這筆錢從單身喜劇課程（克服對公眾演講的恐懼）到唱歌課程。
更多信息： Medallia招聘
10.莊臣和兒子
總部： 拉辛，威斯康星州
他們的工作內容：強生公司是一家家用產品的國際製造商。 該公司生產Windex，Pledge，Glad和Ziploc等品牌。
員工福利：作為一個家族企業，莊臣不出奇地提供了許多家庭福利，包括慷慨的產假，陪產假和家庭志願者活動。 員工還可以利用公司的禮賓服務進行各種雜務，包括交付雜貨，換油和郵寄包裹。
退休後員工可以繼續享受這些福利。 退休後，前僱員終身成為公司健身中心的會員，該健身中心擁有壘球場，排球場，游泳池和練習場。
更多信息： SC Johnson的職業生涯
11.史考特
總部：密蘇里州聖路易斯
他們做什麼：史考特是一家在線投資公司。
員工津貼：你喜歡你的工作，但希望你可以搬遷嗎？ 史考特將以極其獨特的方式考慮在員工所在的地區開設新分行。 史考特已經為已經搬遷的員工開設了至少20個辦事處。
更多信息：史考特招聘
12. SeatGeek
總部：紐約，紐約
他們做什麼： SeatGeek是一個票據搜索引擎。 它匯集了門票賣家（StubHub，TicketsNow）為您提供最優惠的交易。
員工福利： SeatGeek聘請社交計劃員安排乒乓球錦標賽和保齡球比賽等活動。 歡樂時光，照顧午餐以及持續供應啤酒和濃縮咖啡是公司員工在辦公室保持快樂的其他方式。
SeatGeek還鼓勵健康的綠色員工，提供免費的花旗自行車年會員資格。
更多信息：在SeatGeek工作
13.星巴克
總部：華盛頓州西雅圖
他們做什麼：星巴克是一家全球性咖啡公司和咖啡連鎖店。
員工福利：星巴克以提供優質福利而聞名，特別是兼職員工。 所有每周至少工作20小時的員工都可以獲得福利。 該公司還通過全年的各種當地社區服務項目鼓勵友誼。
公司員工享受許多其他福利，包括健身補貼，工作分享計劃和現場托兒服務。
更多信息：星巴克職業中心
14. Timberland
總部：新罕布什爾州斯特拉漢姆
他們做什麼： Timberland設計，製造和銷售各種服裝，鞋類和戶外裝備。
員工福利： Timberland員工在所有Timberland設備上獲得的不僅僅是一個重大折扣。 員工享有很大的休假時間 - 他們的服務路徑計劃為員工提供每年40小時的帶薪休假，以在其社區進行志願者工作。 一些員工甚至被授予服務安息日，他們可以在很長一段時間內提供服務。
更多信息： Timberland Careers
15.雅虎
總部：加州桑尼維爾
他們的工作：雅虎是一家跨國互聯網公司，以雅虎搜索引擎和雅虎郵件等各種應用而聞名。
員工福利：雅虎員工努力工作，但他們也努力工作。 工作人員可以在酒店內的健身房鍛煉身體，包括瑜伽，有氧運動跆拳道和普拉提課程，或者定期安排活動，如音樂會和燒烤等。 為了在辦公室外獲得樂趣，雅虎員工還可以在滑雪勝地和遊樂園享受折扣。
雅虎員工也可以參加該公司的影響力講者係列，其中名人和湯姆克魯斯和湯姆布羅考來公司發言。
更多信息： Yahoo Careers
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