什麼是你得到的最糟糕的事情?

“你離開的最糟糕的事情是什麼?”這是一個罕見的面試問題,但一些雇主為了更好地了解你的個性以及你是否適合該公司而提出這樣的問題。 雇主也可能會要求這樣做,以確保你沒有做過任何可能被認為是該職位的紅旗。

這是那些棘手的面試問題之一。

你不想說你從來沒有做過任何事情,因為沒有人是完美的。

另一方面,你絕對不希望你的“最壞的事情”成為非常糟糕的事情,比如非法,不道德或者殘酷的東西。

保持輕盈

回答的一個方法是保持你的回應。 例如,你可以舉一個小例子,說明你的父母或兄弟姐妹或學校涉及的事情(遲到,拉扯惡作劇等)。

你也可以把問題轉過來,而不是提供一個你得到的“最好”的例子。 例如,你可能會解釋說你為一個朋友做了一件好事,他或她從未發現它是你。 然而,你不想听起來很完美,所以你可以用一個快速,輕鬆的例子來結束一些更淘氣的事情。

慢慢來

用棘手的問題來記住的事情是,花一兩分鐘來形成回應是很好的。

說實話,相對來說,所以你正在回答這個問題,但不會讓面試官不想聘用你。

保持你的答案 - 和你的語氣 - 盡可能積極。

這些類型的問題沒有正確或錯誤的答案 。 相反,採訪者主要關心你如何回應,以及你在這樣做時表現出的鎮靜和態度。

示例答案

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