如果您無法回答面試問題該怎麼辦
為不能做出反應做好準備可以幫助緩解一些焦慮，並幫助您充分利用困難情況。
如果您在面試過程中不知道或不確定如何回答問題，這裡有建議。
不要驚慌
你進入面試的思路是成功的關鍵因素。 許多候選人認為他們必須進行近乎完美的面試才能找到工作。 事實上，這有助於認識到其他受訪者也難以回答所有問題，並使招聘人員完全滿意。
通常一個堅實但不完美的面試將足以在篩選過程中推動你。 如果你不能很好地回答問題，這種認識可以幫助你阻止恐慌。 請花時間回顧雇主要求的最常見的面試問題，以便您了解預期的內容。
保持冷靜
如果你不能立即得出答案，你的反應比提供答案的能力更重要。 面對棘手的問題時保持冷靜，自信的姿勢有助於說服招聘人員，你無法回答問題對你來說是不尋常的事情。
如果你崩潰並且心煩意亂，面試官可能會失去對你的信任。 考慮說一些類似“這是一個非常有趣的問題，我可以花一些時間來考慮它，並在以後回复你嗎？” 或“偉大的問題，我可以回答一部分，但想進一步考慮並回复你。”
買一些時間
你可以經常花一些時間來重新提出問題或要求澄清來製定答案。 例如，你可能會說：“你在尋找一個我如何激勵一個表現不佳的同事參與團隊情況的例子嗎？” 面試官回答時可能會想到一些事情。
當你跟進時回答
如果你完全被一個關鍵問題困擾，也許你能做的最重要的事情是在面試後研究一個強有力的答案。 然後，您可以將該答案作為後續溝通的一部分 。
很少有工作要求工作人員當場獲得所有答案。 證明當你最初缺乏信息時，你會堅持不懈，努力工作，並且足智多謀，這對雇主而言可能是令人印象深刻的。