提示和建議辭去新工作
如果您正在考慮退出剛剛開始的工作，請務必再次考慮 ，並在做出最終決定之前考慮這些不立即放棄的原因 。
在提到它之前一定要確定要退出。 由於你的雇主可能花費了相當多的時間來招聘和指導你，所以你的主管很可能不會很高興聽到你的辭呈。
但是，您需要為您做最好的事情，而不是留下可能是唯一的選擇。 退出甚至比留下來更好，所以公司不會投入更多資源讓你加入並培訓你。 這樣，你和你的雇主都可以重新開始。
退出剛剛開始的工作的最佳途徑
如果你的辭職是不可避免的，你應該儘自己最大的努力辭職，以免不必要地燒毀任何橋樑。 盡可能優雅地回顧這些關於退出新工作的技巧。
給予適當的通知
在可能的情況下，盡可能向雇主提供相當數量的關於您的預計離境的通知。 請參閱貴組織的員工手冊，以確定所需的最低限度通知， 通常為兩週，具體取決於工作類型。
但是，如果您可以管理它，請提供最大數量的通知。 如果你能夠幫助它，那麼這是不可接受的，僅僅因為你對該組織的任職期限較短而沒有註意到。
大多數雇主不希望在辭職後過多時間陪伴你，但會欣賞善意的姿態。
如果您有僱傭合同，則需要在此處列出所需的通知金額。
如何辭職
一旦你決定辭職，安排與你的主管面對面見面，以便你可以親自討論你的辭職。 準備好解釋你為什麼要離開 。 如果可能的話，分享以工作元素為中心的原因，這些元素不適合你的技能或興趣。 你應該避免對你的招聘人員或任何其他員工有任何詆毀言論。
帶上一份書面的辭職信，其中提及您預計的最後一天的工作。 你的信應該簡短，禮貌和專業。 避免做出任何可能會讓你困擾的負面評論，特別是如果它們是以書面形式交付的話。
如果你有足夠長的時間來學習一些有價值的信息，請提供幫助培訓你的繼任者。 同樣，你的雇主可能會下降，但可能會感謝你的幫助。
考慮選擇留下來
你能解決一些問題嗎？ 如果您可以想像一種方式，您的位置可以根據您的偏好進行修改，那麼您可以考慮對此進行查詢。 你的主管甚至可能會建議一些可能的住宿。 如果你願意接受這個討論，一些雇主甚至可能會認為你在公司有不同的職位空缺。
值得留下一段時間嗎？ 在某些情況下，特別是如果您在登陸工作或保住工作時遇到麻煩，最好將最初的反應放在新工作上。 您可能會發現，這項工作比您在兩三個月的調整期後首次預測的更具吸引力。 如果您想留下其他原因，比如人員或特權，那麼可能值得讓這個工作更有機會。
你能快速找到新工作嗎？ 另一種選擇是在你還在工作時立即開始找工作 。 您可以快速排列新職位，然後開始辭職。 當你開始面試時，準備回答關於你為什麼要離職的面試問題 ，但不要過分強調。 招聘經理明白，有時候工作並不合適。
盡量不要讓它打擾你
無論你留下還是去，都不要對此感到不安。 有時候，你最終的工作並不是你期望的。 公司本可以將你的工作地點賣給你，這可能不是。 它發生了，最好的做法是把它記下來體驗並繼續前進。
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