如果您對工作不滿意，在提交辭呈之前，請查看如何保持職位的提示。 你不需要永遠留下，但是，如果可以的話，你可能希望至少待在另一份工作列隊之前 ，因為失業時很難找到新的職位。
保持工作的十大秘訣
嘗試並使工作成功。 有什麼可以做不同的工作來完成工作嗎？ 你可以要求轉移還是換班？ 有沒有什麼能夠改變並說服你留下來？
努力工作。 大多數雇主不介意在Facebook或發短信上花費一點時間，但要專注於自己的工作，並讓雇主有時間獲得報酬。 當談到做出裁員決定，公司必須選擇時，您的雇主將保留最有生產力的員工。 確保你是他們中的一員。
如果在Facebook上花費太多時間是您的主要負責人，那麼通過在瀏覽器中安裝Facebook攔截器來訪問該網站會更加困難。 谷歌瀏覽器和蘋果都提供了一對非常有效地保持你的Facebook時間的夫婦。
要準時。 員工遲到，午休時間長，病假時間長，和/或每天早早離開，都不會贏得老闆的任何積分。
準時到場，而不是為什麼你不能上班找藉口。
如果個人問題是您遲到的原因，請與老闆安排一次會議以解釋情況。 問問他們是否會讓你留下來彌補失去的時間，直到你解決問題。 如果事情足夠嚴重，大多數雇主都會同情並保持靈活。
成為一名團隊成員。 成為與每個人都相處融洽，不參加工作場所八卦，並且願意幫助同事的員工。 積極的態度和善良在獲得同事的尊重和信任方面有很長的路要走。 這種方法甚至會導致你工作中更高的滿意度和幸福感。
變通。 靈活性可以成為你工作的關鍵組成部分。 當你的公司需要某人改變班次，週末工作，加班，或承擔新任務時，如果你的個人日程安排允許，考慮自願參加。
不要抱怨。 無論投訴是多麼合理，沒有人喜歡投訴人。 如果你不喜歡你的工作，知道有很多其他人會有機會獲得它。 停止抱怨的一種方法是通過說“我得到”去做某件事，而不是“我有”去做某件事來表達我的感激之情。 通過改變一個詞，你會立即開始看到杯子已滿！
在某些情況下，它確實有意義說出來。 例如，如果您受到同事的歧視或騷擾，那麼與人力資源部門的人員舉行正式會議很重要。
提供幫助。 獲得（或保持）工作保障的最佳途徑之一是自願採取新舉措，提供幫助進行項目並承擔更多責任。
這樣做也會使你受益匪淺 - 你在舒適區以外完成的任務越多，你越會學習和成長。
保持社交媒體和工作分開。 即使你討厭自己的工作 ，也要保留自己或你的可靠家庭和朋友。 不要在社交媒體上發布你的不滿，因為錯誤的人會看到它。 這本身可能會讓你的工作耗費你的成本。
要樂觀。 積極的態度非常具有傳染性，是長期保持工作的關鍵組成部分。 Rosanne Cash在我的桌上有一張便條紙，上面寫著“快樂是一種選擇”。 即使在艱難時期保持積極的態度，也會讓您的生活和同事的生活變得更加輕鬆。 如果你感覺自己陷入消極的r，，那麼對日常工作做一些簡單的改變，使其變得更積極。
把它吸起來。 也許這不是你最喜歡的工作。 也許你寧願做別的事情。 但是，這是一項薪水支出，如果你需要收入，那麼留下直到你獲得一個新的職位才有意義。
當其他所有事情失敗時。 在保持工作簡單不可行的情況下，並非總是如此，花時間準備求職併計劃離職。 這樣，你就不會爭先恐後地找到工作，因為你剛剛被終止。 但是，如果可以的話，請確保你在退出前已經獲得了一份工作。 事實上，研究表明，就業時找工作要容易得多。