你應該留在一個與困難的人一起工作嗎？
一旦你嘗試了所有的選擇，你可能需要做出決定離開。
接下來做什麼？ 不要直接進入你的老闆的辦公室並退出。 不要引起騷動，並公開表示你對這種情況的憤怒。 除了開始製定求職計劃外，別做任何事情。
你可能沒有能夠對付那個難以令人滿意的人，但是，你可以控制接下來會發生的事情。 一旦你決定離開，最聰明的做法就是按照自己的條件離開。 以下是你如何做到這一點。
準備好繼續前進
按順序找工作。 事實上，在你做出最終退出決定之前，現在就開始吧。 每個人都應該有一個職業網絡，以及準備好簡歷和參考資料。 即使你不積極找工作，也要看看你的利基和地理位置有哪些工作可用。 這樣，當機會或需求出現時，您就準備好了。
創建一個職業網絡
如果你沒有職業網絡，那麼今天就開始建立一個職業網絡。
如果您確實有網絡，請確保您的聯繫人列表是最新的。 與您的聯繫人聯繫只需打個招呼。
參考準備
在您需要之前，提前計劃並按順序獲取您的參考資料。 這將節省時間，爭取在最後一刻列出參考清單 。
寫簡歷
一旦你決定繼續前進，花點時間試圖處理那些在簡歷上工作的困難人士。
確保你有一份包含你當前就業信息的精美專業簡歷。 你不想在最後一刻爭先恐後地製作簡歷。
考慮職業和工作選擇
探索職業選擇，並在當前行業或職業領域內外選擇新工作或職業。 開始思考你想做什麼，你可以做什麼，以及你會喜歡做什麼。
開始尋找工作
你絕對不希望任何人知道你正在尋找一份新工作。 所以，要採取措施確保你的求職機密，並開始找狡猾的工作。 考慮到這種情況，你想要發生的最後一件事就是發現你正在尋找行動的錯誤的人。
面試時應該說些什麼
當你開始面試時，關於你為什麼離開你目前的工作的問題會出現。 不要說你一直在處理的“困難人士”問題，因為雇主無法知道誰是困難的。 任何你認為是負面的事情都可能反映在你身上，並可能讓面試官不知道你是否會成為一名有問題的員工。
相反，談談你想如何提高你的技能和職業，以及你目前的工作如何限制你的選擇。
或者提及，你正在尋找一個職位更多的增長或不同的職責，即更多的技術，更少的技術，更接近家庭，你的名字。
您還需要認真採訪您未來的雇主，確保公司，職位，工作環境和企業氛圍非常合適。 你想要發生的最後一件事是從煎鍋走入火爐，所以，非常確定這是一場比賽。 有一份面試問題清單，準備詢問面試官，並花時間在接受報價前做出詳細周密的決定。
如何辭職
儘管你無法忍受那些讓你生活困難的人，但是你恨上司不要站在你身邊，你迫不及待地走出門外，不要提及它。 您將來可能需要公司的參考，您需要盡可能外交和優雅地辭職。
即使它需要每一點意志力，你都必須保留你的意見給自己！
你被開除了！
還有一件事你需要做好準備。 試圖解決工作中的困難情況可能會讓你被解僱。 不幸的是，你並不總是擔心你是受傷的一方，你是一個生活變得悲慘的人，或者你試圖通過說出來做正確的事情。 人們不喜歡抱怨，情況可能會適得其反。 如果發生這種情況，您需要製定一個適合尋找工作的策略。
如何說再見
一旦你準備好繼續前進，知道情況結束後會有一定程度的緩解。 壓力將消失，你可以繼續你的生活。 告別你的老闆，你的同事，你的客戶和你的供應商。
準備好，獲取設置，開始！
一旦你做出決定，情況不能得到補救，就開始吧。 浪費更多時間毫無意義。 開始尋找工作，繼續你的事業和生活。