在一次職業生涯中至少花費了幾十年的時間之後，您可能已經建立了良好的聲譽。 這將很難再次從最低點開始。 在中年職業生涯發生變化之前，你應該考慮以下五點。
1.您需要多少教育和培訓？
你可能選擇了一個需要很少再培訓的新職業。 如果您只需將您當前的技能轉移到您的新職業而無需獲得任何新職業，那麼您只需關注您的求職就可以了 。 然而，當你想要進入需要全新技能的職業時，你可能不得不回到學校或接受其他類型的訓練。 你是否願意投入精力？ 多久才能真正開始工作？ 當你20多歲，甚至30多歲，這可能不是一個大問題，因為你有很多年的時間去工作。
如果你四五十歲，你必須問問自己你想繼續工作多久。 你將不得不花費大量的時間進行職業培訓，你只能在短時間內工作？ 您的投資回報是否足夠？
2.你能否承擔職業變化的財務成本？
職業變化可能代價高昂。
如果你必須繼續學習，學費是非常昂貴的。 即使你負擔得起，平衡工作和學校也很困難。 你可能不得不縮短工作時間，及時完成學業。 你準備好減薪了嗎？ 新事業往往意味著從底部開始。 這可能會帶來比您目前掙得的薪水低得多的薪水。
3.你有你的家人的支持嗎？
經歷像中年職業變化這樣的重大轉變需要來自你周圍的人的大力支持。 如果你的家人不在船上，這項工作很難取得成功。 在你進行如此大的改變之前，先與你的配偶和孩子談談。 每個人都必須投入努力才能實現這種轉變。 做假期和購買新東西等可以減少可支配收入。 您的業餘時間將準備迎接您的新職業。 家庭成員可能需要幫忙做家務。
4.什麼是在該領域工作的人的典型年齡您正在考慮？
一些行業充滿了非常年輕的工人。 只有中年人才可能是管理層 。 如果你在40歲或50歲以上，他們是否願意聘用你為初級職位？
當然， 年齡歧視是非法的，因為它應該是這樣，但這並不能阻止負責招聘的人員實施歧視。 你唯一的辦法是向那些拒絕僱用你的雇主提出指控。 當你決定開始職業變革時，這可能不是你想到的。 你想進入一個新的職業，而不是一場戰鬥。 在您向前邁進之前，請徹底調查您正在考慮的職業以及將聘請您的行業或行業。 與在其中工作的人交談，看看你是否有很好的僱用機會。
5.需要多長時間才能建立起你想要的職業？
當你開始新的職業生涯時，你的第一份工作可能是入門級的。 這樣做一年或兩年後，你可能會申請更高的職位。
你之前的工作經驗可能會幫助你比剛剛起步的更年輕的同事更快地進步 ，但這可能不會。 你在這個新職業中的經驗可能是所有重要的。 在你做出決定轉向這個職業時，你可能需要相當長的一段時間才能完成你想要的工作類型。 問問你自己是否會對此感到滿意。 你的答案可能取決於你離你想退休的年齡有多遠。