這實際上比看起來更難，部分原因是由於社交媒體上的聯繫人可訪問性可能導致過度使用這些資源。
連接起來非常簡單，可以請任何人尋求幫助。
它還為沒有正確建立聯繫的求職者提供了浪費時間與錯誤人員聯繫的機會 - 那些不願意或能夠幫助或甚至不了解你的人。
例如，如果我收到求職轉介的請求，那麼我可能不會推薦他們。 對他們，潛在的雇主或我來說都不公平。 在我考慮推薦他們之前，我必須確定有人能勝任這項工作，除非我了解你，否則我不能推薦你。
避免最大的網絡錯誤
求職者通常依賴於在線網絡，而網絡聯繫人可能很少或根本沒有向那些要求他們求助的人提供服務。 這是求職者通常會犯的最大錯誤 - 依靠電子郵件，LinkedIn消息或二手推薦進行聯網活動。
為了有效地工作，您需要將網絡工作提升一兩點。 簡而言之，親自聯網是可行的。
把網絡帶到下一個層次
網絡是工作。 這不是簡單地發送LinkedIn消息或要求介紹。 為了完全有動力做出強有力的轉診（並將他們的聲譽放在線上），大多數人需要對潛在的候選人感到滿意。
當然，您的簡歷和LinkedIn個人資料需要有序，但無形資產也需要到位。 這是人的一部分。
大多數人很難根據朋友或同事的電子郵件背書對候選人真正充滿熱情。 因此，您的聯網目標的最終目標應該是直接聯繫，最好是親自聯繫。 將親自見過的人或通過電話進行交談的人推薦給其他人，比如簡單地發送了某人的簡歷要容易得多，例如LinkedIn的簡介請求。
組織一個會議
當地理位置可行時，最好的辦法是嘗試安排面對面的信息諮詢或信息面談 。 如果您強調您正在尋求建議和協助，您可能會對設立會議有多容易感到驚訝。 首先進行一般性對話並且不要過早要求推薦，這將為您的聯繫提供一種更好地了解您的方式，而無需感覺有義務推薦您。
如果可行，最好的選擇是在工作場所與您的聯繫人進行信息諮詢。 這樣，當您在那裡時，您可能會向其他同事，經理或人力資源人員介紹一些信息。
提到你將從工作環境的範圍出發受益，這往往是一種令人信服的方式，可以在聯繫辦公室提供會議選項。
滿足咖啡
如果工作場所會議不是選項，請邀請該人喝一杯咖啡。 我知道一位找工作的人找到了她的最後一份工作，只需詢問她在LinkedIn上與誰聯繫的人，看他們是否可以通過咖啡與她見面幾分鐘，分享他們的建議。 她問的每個人都說是。 即使他們不能直接幫助她，他們也願意將她介紹給可能有幫助的其他人。
帶一張名片
準備好一張名片 ，其中包含您的所有聯繫信息，包括您的LinkedIn個人資料的網址，隨時與您見面的聯繫人分享。 通過這種方式，他們可以很容易地與您取得聯繫，並向您推薦他們的聯繫。
提供您的幫助
網絡是雙向的，並且獲得是網絡成功最重要的秘密之一。 在離開會議之前，請記住提供您可能提供的任何幫助。 你幫助別人越多，他們更有可能會幫助你。
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