如何準備實習面試
在採訪中，你會想要開始和結束強大。 只需60秒即可獲得積極的第一印象，因此強勢對於成功面試至關重要。 在面試結束時，你想讓自己成為值得紀念的人選，同時留下一個強有力的記錄。 在這兩種情況下，以強有力的握手和微笑帶頭領導並感謝面試官抽出時間與您見面很重要。
我列出了一些標準的面試問題，這些問題通常會在下面提出，以及更具體和行為問題。
一般面試問題
- 告訴我一些關於你自己的事情。
- 你的優勢和弱勢是什麼？
- 你最引以為傲的成就是什麼？
- 你是在壓力下還是有時間計劃和組織的時候工作得更好？
- 你為什麼對這個實習感興趣？
- 我們為什麼要考慮這個實習？
- 你對這個行業/公司有什麼了解？
- 你的教師/朋友/同事會如何描述你？
- 你會選擇哪三個詞來最好地描述你自己？
- 你為什麼選擇你的專業？
行為面試問題
- 舉一個你如何處理與另一個人的衝突的例子。
- 告訴我一個故事，無論是個人還是專業，都能描繪出你的一幅畫。
- 描述你的判斷被證明是對團隊無價的貢獻的情況。
- 你如何處理緊急會議的最後期限？
- 舉例說明你如何制定目標並實現目標。
- 當你的日程安排中斷時你會怎麼做？ 舉一個你如何處理這個問題的例子。
- 舉一個你如何在團隊中工作的例子。
- 你能否記得當你與另一名學生或同事處理困難的情況？ 你做了什麼？
- 分享你如何激勵團隊成員的例子。
- 描述你將如何處理一種困難的關係，你覺得會讓你重新回到工作崗位上。
當面試實習時，考生不僅要準備回答與上述類似的問題， 但同時也希望為比常規問題更傳統的問題做好準備。
例如，調查員有時會在答案無關緊要時提出問題。 在這些類型的問題中，面試官希望看到受訪者的思考過程而不是具體的答案。 例如，“ 從帝國大廈到中央公園需要多少巧克力餅乾 ？”或者，“ 如果你製作的電影將是你的主要演員，他們將扮演什麼樣的角色 ？”當你“我們可能已經想通了，這些問題都沒有正確的答案，所以如果你“認為”你錯誤地回答了這些問題，就沒有理由感到心慌。
關鍵是保持創作和自信，並迅速轉到下一個問題。
可能會詢問棘手的面試問題，看看你對公司文化了解多少，以及你的個人價值是什麼？ 雖然在回答面試問題時，你不想改變自己的身份，但是在面試前研究公司時，你會想做一些盡職調查，並在回答描述你個人價值體系的問題時仔細考慮你的答案，即最喜歡的音樂藝術家，喜愛的電影，喜愛的電視節目，甚至是最喜歡的電子遊戲或社交網站。 您提供給這些問題的答案可能有助於面試官決定您是否適合該公司。