父母雙方都應該工作嗎?

雙方工作的優點和缺點

如果你結婚了,你和你的配偶都可能在家外工作。 丁克,雙重收入,沒有孩子,是常態。 但是當DINK開始有孩子時會發生什麼? 父母雙方在撫養幼兒的同時工作真的有意義嗎?

有兩個相互矛盾的答案。 第一個回答說養育和支持家庭的成本太高,為了在財政上生存下來,父母雙方都必須工作。

另一方認為,讓父母雙方工作,情緒和壓力有關的其他成本如此之高,以至於一方父母留在家裡會更好。

為什麼父母都不應該工作

讓我們來看看養育孩子的成本。 聯邦政府將第一年的成本固定在5,490美元至11,320美元。 未經報銷的產科醫生和醫院的醫療費用將為1,200美元; 孕婦服裝,托兒所家具,嬰兒相關設備,衣服,尿布,配方食品,兒科醫生等其他費用構成。

但是那不包括日托。 如果父母雙方都工作,那麼在賬單上增加7,000美元。 因此,你看第一年的嬰兒費用可能是17,000美元。 以這個價格,許多夫婦相信父母雙方都必須創收,如果父母之一以前沒有工作,開始的壓力是非常高的。

但這是正確的結論嗎?

假設我們的新父母每人年收入為3萬美元,綜合收入為6萬美元。

為了保持他們支持家庭的能力,特別是考慮到他們寶寶帶來的新費用,他們都覺得必須繼續工作。 但是,第二筆收入對於經濟生存來說確實是必要的嗎

30,000美元的年收入是每月2,500美元。 因此,大多數人每月花費250美元左右的通勤費用; 這包括汽車的成本和停車費或公共交通費; 你的選擇。

另外,你每個月平均花費125美元購買工作服。 (在職的衣櫃超出了穿制服的人,辦公室工作人員購買西服和領帶,或者絲綢襯衫和連褲襪,這些費用大致相同)。每個月你會在午餐,辦公室額外花費120美元禮物和義務捐贈。 不要忘了日間護理,每月約600美元。 總的來說,你每月將花費1,100美元用於與工作相關的費用,約佔配偶總收入的一半。 “這沒問題,”你說。 “我仍然淨賺1,400美元。”

真的嗎?

不要忘記稅收。 如果你總共$ 2,500,你將會損失約1,000美元的稅款。 因此,您的淨稅後扣除實際工資是每月400美元。 這是每週不到100美元。 如果你每週工作40小時,每天花1小時換工作和上下班,那麼你將以每小時1.75美元的價格完成所有工作。 這就是總收入30,000美元!

情況變得更糟。 你不僅要低於最低工資標準,還要考慮你一直沒有和孩子在一起的時間,以及丈夫和妻子都在工作的事實給家庭帶來的額外壓力。 當寶寶生病時誰留在家中? 誰離開那個重要的會議在關閉之前參加日託中心?

因為水管工計劃停下來,你或你的配偶是否會休假或病假? 考慮到所有影響家庭的非經濟問題,父母雙方工作真的有意義嗎?

父母雙方工作的五個原因

從這個分析中,我可能導致你得出結論“不”。 但並不那麼簡單。 到目前為止,我只提出了一半問題,所以讓我來保護有小孩和在家工作的女性。 有五個原因可以為媽媽和爸爸的工作帶來很多意義:

理由1:保護你的職業生涯
如果妻子放棄工作,她可能會對自己的職業生涯造成無法挽回的損失,因為她的同事(競爭對手?)不再需要五年的時間繼續攀登企業階梯。

原因2:低收入配偶可能享有健康保險福利
這是繼續工作的一個很好的理由。

原因3:不要忘記退休福利
美國的女性通常退休後的社會保障福利低於男性,因為女性的工作年限往往較短。 公司養老金計劃同上; 如果你辭掉工作五年,你將以較低的退休收入形式支付價格。 所以忘掉今天的小損失吧。 與孩子呆在一起可能會在以後造成巨大的經濟損失。 有關此主題的更多信息,請參閱第66和68章。

原因4:父母心理健康
有些人不太適合與全職的孩子呆在家中。 他們需要成人互動。 我的一位客戶,一位在職媽媽,有一份工作收入如此之低,她實際上花費了35美元多一周,扣除了托兒費用,而不是她的收入。 當我向她提到這件事時,她回答說:“好吧,它比治療更便宜!”

理由5:改善你的孩子的發展
有一個小男孩的朋友曾經告訴過我,“如果我妻子辭職並和比利呆在一起,他會有一個人 - 他媽媽的社交圈 - 但是在日託中,他正在學習社交技巧。是另外20個孩子。“ 好的點:小孩的人際溝通技巧的價值不應該被忽視。

選擇工作或待在家裡

那麼,你應該工作還是待在家裡? 顯然,這不是一個簡單的選擇。 然而,越來越多的雇主提供的靈活性可能有助於讓父母雙方都能夠比以前更輕鬆地工作。 工作分享 ,靈活的工作時間安排以及在家工作是當今工作場所的一些選項,您應該在嘗試解決此問題時進行探索。

我的觀點是你有一個選擇 。 太多父母不知道存在選擇。 父母經常假定他們必須工作而不考慮替代方案。 要成功進行財務計劃,您必須始終檢查您的選擇。 和養育你的孩子相比,適當的計劃可能是最重要的。

來自關於貨幣的真相,摘自RicEdelman.com。 版權所有2002.經許可轉載。