基本技術和實踐可以讓你僱用！
簡單的提示
我喜歡通過提供一些我相信能夠幫助他們的簡單技巧來開始準備面試的學生。 這通常包括幫助他們改變他們對整個面試過程的看法。 通常幫助學生做好準備，讓他們知道他們也會採訪公司，就像公司會採訪他們一樣。 如果他們盡可能為實際面試做好計劃和準備，決定因素通常歸結為面試官的印象，面試官認為學生會很好地適應公司。 通常情況下，如果公司不認為學生適合組織，學生也可能會發現組織的文化不適合他們。
控制面試
我為學生準備面試的基本建議是開始和結束面試。
在進入和離開面試時採取控制措施可以增加學生大量聘用的機會。 例如，當你進入房間時，一定要握手，保持直接的目光接觸，微笑，並說一些類似的話， “這是很高興見到你，我想感謝你花時間與我們見面我討論我當選在Google開設的暑期實習職位的候選人資格“。
另一方面，當你離開的時候，你會保持同樣堅定的握手，直接的目光接觸，微笑，並說： “我非常喜歡與你討論實習職位，我知道我的知識，技能和以前的學術工作經驗會讓我成為這份工作的最佳人選。“
在面試前建立信心
一旦你對自己的非語言能力有信心，現在該看看如何以最直接和專業的方式準備面試問題的答案。 要做到這一點，你首先要寫下你的知識，技能，相關大學課程，相關經驗和個人素質，以及為什麼你是實習的最佳人選。 我總是建議學生寫下一份他們希望雇主了解他們的事情清單，然後找到一種方法將這些信息納入面試官在面試時要求提供的答案中。
你想要訪問者了解你什麼？
作為準備面試的學生，你不會確切地知道面試官會問什麼問題。 即便如此，您可以準備的許多問題與其他可能提出的問題非常相似。
在準備時，要注意你想要採訪的內容了解你。 例如， “我是一個非常自我激勵的人，無論在課堂還是在工作環境中都樂於主動。 我很自豪有一個強烈的職業道德與我良好的溝通和人際關係技巧相結合，這在我的課程和以前的實習和工作經驗中證明是非常寶貴的。 去年我在我的大學入門商務課程中，我領導了一個由5名團隊成員組成的小組，研究和計劃向參加課堂的高管們發表演講。 去年暑期實習讓我有機會理論並付諸實踐。 我不僅領導該公司的社交媒體活動，還被邀請與公司副總裁一起出席我對學生招聘的看法，以及我對組織在當地社區做出的總體承諾的看法。 我還是高中籃球隊的一員，為期四年，隊長是大四。 在我的大學裡，我每週都要參加校內體育運動，每週兩小時在當地社區為社區服務。 我在團隊和個人中的良好工作能力為我的成功做出了巨大貢獻。“
謝謝你的注意事項的重要性
一旦你成功完成面試過程 ，一定要在24小時內向每一位面試你的人發送一封感謝信。 在本說明中，您可能會重複您對實習的興趣，並提及您所討論的一些您真正感興趣的關鍵事項。 您的知識和技能可能與其他申請的學生非常相似，因此仔細考慮一下，謝謝您的提示可能最終成為您聘請的最後一件事情。 最後但並非最不重要的是，我能給出的最好的建議是 - 練習，練習，練習。 你可以在你大學的職業顧問或朋友的家人練習。 即使你自己練習，大聲練習也很重要，所以一定要大聲回答問題，以便在實際面試中更好地準備你的答案。