什麼是危害賠償和員工什麼時候接受?

危害工資是對員工履行危險職責給予額外補償的一種形式。 如果員工的角色可能導致他們身體上的不適或痛苦不能被最小化或者通過保護裝置解決,那麼他們可能因為工作困難而有資格獲得危險工資。

請閱讀以下內容,了解更多有關危害津貼的信息以及員工何時可能獲得危害補償的信息。

何時支付危險補償

危害工資可以補償員工的責任,可能導致嚴重傷害或死亡。 一般來說,這筆款項不包括正常的小時工資或工資。 沒有法律要求雇主支付危險工資:工資數額和支付條件都由雇主決定。

通常情況下,危險工資是增加小時工資率。 它通常用作保費:例如,雇主可能會同意在員工在危險條件下工作時支付10%的保費。 對於那些小時,員工將比正常小時工資多掙10%的錢。

如果一名員工加班加點,那麼這筆費用通常會超過他或她的加班工資。 例如,如果上述員工的加班費率為 30美元/小時,那麼在獲得危險津貼時,員工在30美元/小時的基礎上將獲得10%的額外費用。

根據“公平勞工標準法”,這項加班規定是所有接受危險津貼的聯邦僱員的合法要求。

一般員工只會在危險條件下工作的時間內獲得危險稅。 例如,如果員工工作時間為8小時,在空調辦公室工作4個小時,而在100度高溫下進行施工需要4個小時,則只有在高熱條件下工作的小時數將會處於危險的工資率。

什麼是危險條件?

什麼使條件變得危險? 沒有法律定義,但一些常見的例子包括:

詢問您的雇主關於危險工資

同樣,危險工資不是任何雇主的法律要求。 雇主通過集體談判與工會談判通常是一種好處。 但是,一些雇主也為非工會工作人員提供危害津貼。 如果您正準備開始危險工作,您的雇主應在開始工作之前向您介紹您將從事的工作類型,所涉及的風險以及工資率。

意外傷害或死亡可能會導致雇主負責,如果發現該僱員沒有被告知或因危險情況而需要額外補償。 因此,在員工開始危險工作之前,盡可能向員工提供盡可能多的信息,這不僅是員工的最大利益,也是雇主的最大利益。

如果你提供了一份工作,你可能想在接受職位之前詢問有關危險薪酬。 在開始這項工作之前知道你將從危險工作中得到什麼樣的報酬是個好主意。

什麼樣的工作可以被認為是危險的?

你可能會對一些最危險的平民工作感到驚訝。 勞工統計局編制了一份死亡率最高的前10名職業清單。 這些工作可能包括某種危害補償。

  1. 伐木工人:危險源於所涉及的機械和工作條件。
  2. 漁民:幾乎所有涉及交通方式的角色在安全方面都表現不佳。 漁民需要處理重型設備和具有挑戰性的天氣條件,以及經營一艘船。
  3. 飛機駕駛員和飛行工程師:作為一名飛行員可能是兒童夢寐以求的工作列表的首選,但就像所有涉及交通工具的工作一樣,死亡人數也非常高。
  4. 屋頂:梯子和工作的高度結合起來,使其成為潛在的詭計 。 屋頂工人 - 與鐵工和電工一樣,還有其他高死亡率的工作 - 是一些最好的付費建築工作
  1. 垃圾收集者:收集垃圾意味著駕駛或騎在垃圾車上。 這足夠危險,但那麼重型機械方面也會增加潛在的危險。
  2. 農民,牧場主和農業經理:重型機械增加了幾個世紀以來的工作危險。 漫長的工作時間也意味著可能疲倦的人們正在操作那台重型機器,這會增加風險。 根據他們的土地所在地,農民和牧場主是藍領工作之一,每年可以支付超過10萬美元
  3. 結構鋼鐵工人:安裝梁可能是危險的工作。 這些工作大部分發生在高處,這增加了危險。
  4. 卡車司機和銷售人員:道路事故每年佔致命職業傷害的23%。
  5. 電力線安裝人員和維修人員:觸電和跌落是這些角色中最大的風險。
  6. 建築行業和採掘工人的一線主管:由於重型機械和潛在的惡劣條件,建築工作對於執行任務的人員和現場主管都是危險的。

該清單不包括非軍事人員,包括軍人,警務人員和消防員。 這些也可能是非常危險的工作,而這些員工也可能會收到危險工資。 在勞工部網站上了解更多關於危害津貼的信息。