所以你想說服你的老闆讓你遠程辦公，並且你正在製定一個遠程辦公的提案 ，關注你的工作如何在家中完成？ 為了盡可能提高效率，您的建議應著重於遠程辦公可以為您的雇主做什麼，而不是為您。 因此，請務必為您的雇主提供遠程辦公的好處 - 無論是普通還是特定的。 您需要確定哪些具體優惠適用於您的情況，但這些遠程工作提案的“優先事項”可以幫助您將注意力集中在最有說服力的方面。
以下是遠程辦公給雇主帶來的一些更普遍的好處，您可能會適用於您的具體情況。
遠程辦公可節省辦公空間。 呼叫中心公司 已經明確了這一點，並且多年來一直在積極招聘員工在家工作。 整個呼叫中心的位置已經被淘汰，房地產和公用事業成本被淘汰。 現在，一個選擇在家工作的人（特別是如果它只是一個兼職的遠程辦公安排）可能無法為你的公司節省很多錢，但是如果你的公司的辦公空間很緊張，這個說法可能會有一些影響。
許多可用於遠程辦公的工具都是免費的。 認為Skype，GotoMeeting，谷歌文檔啟動，但有這麼多的免費應用程序在遠程辦公中很有用。 除了許多免費協作工具之外，許多公司已經構建了適應遠程辦公人員需要的技術基礎架構，例如VPN或SharePoint服務器。
雖然這不是免費的，但將其作為遠程辦公人員使用不會增加任何成本。
遠程辦公有利於環境。 少一個通勤者意味著少一點溫室氣體進入環境。 雖然這不太可能會影響大多數公司的底線，但將自己推銷為“綠色”或環保的公司可能確實將遠程辦公的環境價值看作是一個有說服力的觀點。
事實上，提供通勤相關津貼的公司，如免費停車或公共交通折扣，將對其底線產生積極影響。
允許遠程辦公可以減少員工流失。 遠程辦公是一種讓員工在沒有多少考慮的情況下不會放棄的特權。 這種安排帶來的獨立性帶來的工作滿意度的提高也將有助於防止員工離職，有時甚至可以在其他地方提供更好的薪酬。
遠程工作人員可以更靈活地工作或者工作在非傳統的時間表上。 這可能是你最有說服力的論點，但你應該小心你在這方面的承諾。 缺乏通勤可以使工作人員更有可能在清晨或傍晚時分到達。 但是，您不希望24/7全天候通話。