人事專家是空軍的人力資源經理
空軍的一名人事專家就像是一家民間公司的人力資源經理。 他們會為空軍的職業目標提供諮詢，就促銷，培訓計劃和工作專業等方面提供建議。
人事專家還負責管理空軍的保留計劃，並就飛行員福利計劃提供建議。 他們負責確保空軍遵守人事政策，指令和程序。
簡而言之，如果一件事似乎是空軍內部的人力資源職能，那麼很可能就屬於人事專家的職責範圍。
獨特的軍事職責
雖然職責與平民人力資源經理的職責相似，但這項工作的許多職能都是獨一無二的。 人事專員負責監管各種行政職能，例如職務變更，離職計劃，傷亡援助以及譴責書等官方文件。
空軍人員專家資格
這項工作需要能夠清晰地說話，每分鐘至少輸入25個單詞 面向17歲至39歲的人員開放。為了在這項工作中取得成效，對人員和飛行員分類系統和程序的全面了解和了解將是必要的，同時也需要了解人員的準備情況，部署和動員程序。
後者可能看起來並不像人事專家需要的信息，但為了向空軍人員提供他們的職業前景的建議，例如，了解是否有需要，或者給定的空軍人員是否過剩根據空軍在任何特定時間的需求來支付職位等級。
需要進行為期七週的基礎訓練和空軍周。
教育 。 為了進入這個專業，完成高中與英語作文和演講課程是可取的。
訓練。 對於AFSC 3S031，必須完成基礎人員課程。
經驗。 AFSC授予以下經驗是必需的：（注：參見空軍專業代碼解釋 ）。
3S051。 資格和擁有AFSC 3S031。 此外，還具有維護人員記錄，諮詢或分類和作業等功能的經驗。
3S071。 AFSC 3S051的資格和擁有權。 此外，執行或監督與準備和維護PDS和手冊記錄，人員分類或使用，質量部隊管理，審計人員記錄和報告或職業晉升諮詢相關的一項或多項功能。
其他需求。 以下是強制性的，如下所示：
- 強度要求：G
- 實際檔案：333233
- 公民身份：沒有
- 必要的適用得分：A-45（更改為A-41，從04年7月1日生效）。
- 技術培訓課程編號：E3ABR3S031 004
- 長度（天數）：29
- 位置：K