以下是關於如何編寫成功的管理級別求職信和管理求職信的清單的信息，按行業和工作類型分類，以便編寫自己的靈感。
雇主在求職信中尋找什麼
在任何求職信中，公司都希望看到你在以前的職位上取得的成就。 對於管理層職位，他們會急於看到你過去成功領導過團隊和項目。
你的目標是撰寫一份引人注目的求職信，強調你的管理和領導經驗，成就和資格。 不要陳述你在以前的職位上做過的任務清單，而要分享具體和可量化的成就例子。
例如，如果您將員工流失率降低了10％，請分享該統計數據。 如果您正在面試銷售經理職位，並且已聘請公司的一些頂級銷售人員，請提及。
當您帶領一家公司實現創紀錄的增長和盈利時，盡可能分享盡可能多的信息，而不會違反保密規定。
分享有關成就的細節比簡單地說你管理一個由15人組成的團隊更具有說服力，每年都會進行一對一的評論。
除了詳細介紹過去的管理經驗之外，您還可以了解您在所尋找的角色中能夠完成的任務。 請記住，一旦你處於手邊的位置，雇主對你的表現最感興趣。 您以前的經歷與兩個原因相關：預測您未來的成功，並表明您具備進入該職位所需的背景和經驗。 用你的求職信分享你的技能和能力如何使公司受益。
你的求職信中包含什麼
敬請打開求職信。 然後，在您的求職信的第一段中，提及您申請的具體工作以及您為公司工作的興趣。
用你的信的第二段和第三段解釋為什麼你是這個職位的有力人選。 您可以使用項目符號來表達您的一些成就。 無論格式如何，這個中間部分都需要證明你是一個很好的候選人，具有相關的經驗，技能和成就。 感謝公司考慮你的角色，結束這封信。
避免在求職信中被通用; 最有效的字母是為每個工作應用程序定制的。
一封引人注目的信件將說明你為什麼是這個管理職位的最佳合格候選人。 花時間將您的資格與招聘信息中列出的要求相匹配 。 研究公司以了解他們的需求和目標也可以幫助你寫出一個有說服力的信。
每封求職信 - 不論職位如何 - 都不應有拼寫錯誤或語法錯誤。 求職信不應該複製你的簡歷。 用這個空間來講述你自己的故事，展開你的簡歷，或者突出顯示你的簡歷的下半部分可能被埋沒的重要技能/成就。 雖然語調應該很專業，但你可以在你的信中展示你的一些角色和聲音。
管理職位的求職信例子
以下是管理層求職信的一些例子，可以從以下方面吸取靈感：
示例字母可以幫助引導您自己的信件。 另一個有用的工具是一個模板，它可以幫助你構建你的信件。 這是一個硬拷貝求職信的模板，一個用於電子郵件求職信 。 最後，這裡是Microsoft Word封面信函模板 。
管理簡歷示例
除了查看求職信例子外，還可以回顧一些關於如何使管理恢復到最佳狀態的例子 。 對於與管理有關的簡歷，除了您的工作經歷和其他相關信息外，您還可以包括您的管理理念，成就實例和其他人對您的管理技能的引用。