管理求職信例子

任何求職信的目標都是提供洞察力,讓你了解招聘經理可能無法從簡歷中獲得的資質。 當你申請管理職位時,這個環境可能更加重要。 你不僅要展示你有能力去完成工作,還要激勵他人。 一份管理級職位的優秀求職信將包括關於你的成就的信息,你所擔任的領導角色,以及如果你能夠得到這份工作,如何幫助組織取得成功。

在求職信中包含什麼

掃描招聘信息,尋找候選人所需的具體管理技能 。 一般來說,這些技能將與五項管理職能有關:規劃,組織,協調,指導和監督。 梳理出與這些功能相關的關鍵字,然後將您的資格與其列表相匹配。 你的求職信和簡歷與工作要求相匹配的程度越高,你選擇面試職位的機會就越大。

包括可量化的成功(數量,百分比,增長統計數據)是展示您在所從事的公司中取得的成就的一種方式。 這對於高層次的工作尤為重要,因為雇主期望他們在管理角色所僱用的個人中取得成功的成功記錄。在開始寫作之前,回顧一下將您的資格與工作相匹配的技巧。

然後查看這個管理職位的求職信的例子,你可以根據自己的憑證來量身定制:

管理求職信例子

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親愛的稱呼姓氏:

在過去10年中為三個不同組織的成長和成功作出貢獻之後,我正在尋求一個需要具有出色規劃,領導能力和管理能力的公司的新挑戰。

指揮一個操作或項目,然後將其引導到新的性能水平,是我最大的優勢。

正如所附簡歷所證明的,我的經驗包括項目管理,戰略規劃,資源利用,收入增長和成本降低。 我的能力分析需求,並創造獨特的解決方案,旨在產生一個有利可圖的結果已被證明是我最大的資產之一。

無論我在哪里工作,都受到顯著影響底線利潤率的影響,我擅長精簡效率低下的程序以提高生產力和銷售額。 對重要外部關係的主動管理使我在一年內增加了17%的收入。 我還在一個關鍵細分市場上談判了獨家關係,將公司在該細分市場的份額擴大了66%。

我知道我已經證明的領導能力,對高道德和專業標準的堅定承諾以及對變化的社會經濟條件作出積極回應的靈活性,將使我能夠為[公司名稱]團隊做出重大貢獻。 我希望有機會更詳細地與你討論我的資歷。 我知道你很忙,並且有很多應用程序需要審查。 如果您想安排會議,請告訴我。 同時,請知道我感謝您的時間和考慮。

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發送電子郵件求職信

如果您通過電子郵件發送求職信 ,您的目標將是相同的 - 以表明您的資格,成就和經驗使您成為管理角色的最佳人選。 但是,您的交付方式會有所不同,因為房地產在電子郵件通信方面非常重要。 你需要立即引起招聘經理的注意,不要放棄。 就是這樣: