在你的求職信中包含和強調什麼
在求職信的開頭指出領導角色和高級技能，從一開始就吸引讀者的注意力。 “我寫信是為了回應你所宣傳的溝通經理的職位”並沒有多說。 “我認為，我為國際媒體報導大型醫療保健客戶的經歷使我非常適合與XYZ公司開設的Communications Manager職位”吸引註意。 使用公司的職位描述來識別和發布你的相關技能。
通過參考他們的使命陳述或其他有關他們發現的信息，表明您已經完成了研究所申請公司的功課。 “作為ABC公司的助理傳播經理，我幫助將”全球責任“主題介紹給我們的品牌，這在很大程度上得益於您在XYZ公司的執行領導層如何支持公司對國際救援努力的企業慈善承諾。”
提供量化的例子來展示你的成就。 雇主喜歡看到底線結果。 你是否將前任的公關刊登位置增加了50％？ 將您以前的雇主網站的網絡流量增加40％？ 為非營利組織募集150萬美元的捐贈資金？
用數字說明你的成就 - 數學讓你明白！
詳細描述你的優勢。 不要將自己描述為團隊成員或人員 - 這些術語被過度使用和濫用。 相反，請詳細描述如下：“我是一位經驗豐富的傳播者，具有豐富的國際公關活動經驗，可以在所有營銷渠道中傳達凝聚力品牌。”
以下是一個具體的例子：“例如，當我為我們最大的醫療保健客戶重新營銷營銷時，我協調整個客戶的國際辦事處的溝通工作，以創建統一的媒體材料。”
要避免什麼
不要重複你的簡歷。 你的求職信應該增強你的簡歷，展示最高分並畫出更豐富的你是誰的照片。 此外，雖然簡歷很簡單，但求職信應具有一定的天賦和個人觸覺，以及溫暖的語調，並直接向讀者說明。 把求職信集中在雇主的需求上，而不是你自己的。 求職信基本上是營銷文件，在寫作時你應該認為自己是從事基於需求的銷售策略。 雇主的需求是什麼？你如何滿足這些需求？
試著限制你使用代詞“I” - 在整個求職信中四到五個實例是理想的。 您的目標是通過宣傳您可以為他們做的事情來捕捉雇主的真正興趣 - 而不是通過告訴他們您自己作為工作提供者“想要”他們自己。