將這些可負擔的員工福利添加到您的總薪酬中
新年是開始思考如何推動企業福利一攬子計劃的好時機。 為了保持成本，可以添加支持員工健康年的負擔得起的選項。 這對於年輕一代員工正在尋找靈活的收益選項給予他們更多的購買力尤為關鍵。
在醫療保健改革中，公司薪酬預算已經縮減，但這並不意味著你的組織不能提供優秀的福利計劃。
使用以下信息為貴組織製定慷慨的員工團體福利計劃。
利用這些前25名員工福利提高您的總體薪酬
這裡有25項低成本員工福利，您可以將其添加到您的福利套餐中 ，這將有助於您的員工在一年中保持健康，快樂和更高生產力（無特定順序）：
- 現場健身房和健身器材 - 沒有更多的時間鍛煉的藉口。 讓您的員工有機會在現場製作小型企業健身房，瑜伽空間，步行道，停車場一端的籃球場以及自行車上下班的自行車。
- 公司餐飲 - 員工在工作繁忙時很難吃得健康，因此您可以與當地餐館一起設立公司餐飲計劃。 使用工資扣除選項可以輕鬆進行在線訂購，並將健康膳食直接交付給員工辦公桌。
- 寬鬆的著裝規範 - 這絕對沒有任何成本，但它可以被視為對辦公室“時裝秀”感到厭惡的員工的主要收益。 在幕後工作並且沒有面向客戶角色的員工不需要打扮。 相反，允許辦公室休閒裝，如牛仔褲和運動鞋。
- 遠程/遠程辦公 - 工作生活的平衡可以帶來更大的員工福利。 對於那些有其他責任的人來說，每週在家工作幾次的選擇被認為是一大好處。
- 家長額外休息時間 - 雖然我們談論的是有責任感的人，但父母需要時間照顧新生兒，因此，新媽媽和父親的慷慨的休假政策可能是一項極其低成本的好處。
- 財務健康支持 - 學生貸款，抵押貸款和其他消費債務今天給很多員工造成了負擔。 獲得像SmartDollar這樣的財務健康工具可以為員工提供巨大的好處，使他們能夠過上更好的生活。
- 靈活的班次 - 在工作班次方面具有更大靈活性的能力通常被視為員工的特權。 提供三次到達和離開時間，以便員工可以偶爾進來或稍微晚點，而不會導致生產力問題。
- 無壓力區 - 設置一個休息區，在那裡有柔軟的座椅，低燈，芳香療法和放鬆的音樂，舒緩和平靜神經。 這可能是一種低成本的好處，所有員工如果因工作挫折而不知所措或不知所措，就可以享受這種優惠。
- 公司折扣計劃 - 您的公司可能與當地供應商，電子和電信提供商，旅遊公司等有許多關係。 為什麼不在企業折扣計劃中向員工傳遞折扣和獨家福利？
- 免費的椅子按摩 - 沒有什麼比整個星期辛勤工作後輕鬆的椅子按摩。 這可以是一種很好的方式，隨時為員工提供回饋和支持。
- 牙科和視力折扣計劃 - 雖然貴公司可能沒有標準組計劃的預算，但可以購買成本更低的牙科，視力，脊椎按摩治療護理，處方折扣和其他自願福利。
- 午餐和學習 - 鼓勵員工學習和提高職業生涯的雇主通常會以更積極的態度來看待。 帶領專家在午餐時間教授員工並學習有關工作相關主題的課程。
- 通勤信貸 - 鼓勵使用公共交通工具來減少通勤者擁擠並減少公司的碳足跡。 通過向參與的員工發放公共汽車和地鐵通行證為公共汽車乘坐提供信用。 鼓勵拼車並使用乘車獎勵服務。
- 洗衣服務 - 當一個人必須一直工作時，要有一個整潔的衣櫃可能會很困難。 每週為員工提供免費的干洗服務，以便其他人可以處理。
- 推薦獎金 - 聘用合適的人員非常重要，那麼為什麼不為那些將優秀人選推薦給貴公司的員工提供獎勵呢？ 引薦員工在職60天后發放獎金。
- 信用社會員資格 - 選擇一家好的金融機構可能具有挑戰性，特別是對於新員工或轉移到新地區的人員。 使用首選的本地信用社可獲得現金獎勵。
- 懷孕的員工停車位 - 當您為他們分配幾個高級停車位時，您懷孕的員工將會非常感激您不必走到他們的辦公室。
- 社區服務獎勵 - 為當地事業做出貢獻並改善社區是當今企業責任的一部分。 一定要鼓勵員工參與社區服務，為他們提供付費休息時間。
- 攜帶寵物去工作 - 許多員工會很高興，如果他們可以帶著他們最好的毛茸茸的或帶有羽毛的朋友一周進入辦公室，就像這些寵物友好的工作場所一樣。 舉辦一次讓您的寵物上班的日子，讓這種福利得到了解。
- 家庭事件 - 許多員工會欣賞的一個巨大好處是，如果公司擁抱家庭並每年舉辦一些家庭友好活動。 嘗試一個老式的夏季野餐或寒假聚會，為孩子們帶來娛樂。
- 頂級技術 - 讓員工有機會掌握最新的技術也可以被視為一種好處。 確保您設置了包含新技術和軟件的工作站。
- 多重保險計劃 - 對員工福利不再有“一刀切”的方法。 選擇組計劃時，員工需要多個級別的健康益處。 提供低成本的補充保險產品，使您的計劃更加個性化。
- 績效獎勵 - 通過提高薪水，發放基於績效的激勵措施，並表示感謝他們的努力，定期感謝您的員工。 每月慶祝成就可以成為員工士氣的福音。
- 信息圖書館 - 建立一個企業圖書館，讓所有員工都能獲得他們職業發展所需的信息。 圖書館可以包括課程和公司目錄。
- 人生教練 - 在任何事業和生活中都很難找到方向，因此給員工帶來的好處是可以獲得認證的生活教練。
請記住，在為您的員工開發具有競爭力的總薪酬方案時要有創意。 考慮一下對他們重要的事情，並設法支持他們成為一個更負責任的雇主。