一旦你僱用員工，你必須開始為每個僱用的員工支付工資稅。 工資稅包括聯邦收入，社會保障和醫療保險。 根據您的業務所在，這可能還包括州和市稅。
在納稅之前，所有企業都必須從美國政府獲得聯邦雇主識別號碼（EIN）。 一旦企業擁有EIN，他們可以向政府提交工資稅 。
雇主必須扣留全額的聯邦所得稅。 雇主還需要扣繳一半的社會保險稅和每位員工工資支票的一半醫療保險稅，並自行繳納剩餘的一半社會保險和醫療保險稅。
失業稅
除了上面列出的工資稅外，雇主還必須為在公司工作的每個人支付一筆失業稅。 這被稱為州和聯邦失業稅（SUTA和FUTA）。 FUTA的稅率為6.2％，並且根據每位員工在本年度支付的首批7,000美元的稅率計算。 按時支付其SUTA的雇主可獲得高達5.4％的抵消貸款。 SUTA稅收因州而異。聯邦所得稅
要計算出聯邦稅收，雇主應該讓員工填寫強制性的IRS W-4表格。 此表格用於計算聯邦稅收，以及適用的州和市稅。 要計算全部聯邦稅，請使用員工的W-4，雇主稅指南和補充雇主稅指南。
社會保險稅
社會保障稅構成FICA（聯邦保險繳費法）的一半。 2008年社會保障稅率為每位員工工資的6.2％，雇主支付相應金額。 雇主和僱員都只負責有限的社會保障稅。 這筆款項用於支付2008年工資基數為102,000美元的任何東西。
醫療保險稅
FICA的另一半是醫療保險。 雇主必須扣除每名僱員工資中1.45％的醫療保險稅。 另外，雇主必須支付一定的金額。國家所得稅
根據企業所在的國家，雇主和僱員可能被要求繳納國家所得稅。 稅收因州而異。市和縣所得稅
雖然沒有很多城市或縣徵收所得稅，但像紐約市這樣的一些州確實有這種稅。 請諮詢當地政府，看看是否有適用的地方稅。