擔任兼職員工並不一定意味著零利益和福利。 事實上，公司已經開始向兼職員工提供各種福利和津貼，以防止他們搬到其他地方。 並非每家公司的每位員工都是全職工資。 許多公司都依靠他們的兼職人員來保持業務日復一日的無縫運行。
為兼職員工提供慷慨福利的10家頂級公司
如果您正在尋找提供獨特優勢和其他福利的兼職工作，這裡列出了10家美國公司提供最好的保留和維護強大勞動力的名單。
好事多
根據其職業和福利網站，領先的批發商品零售商Costco在其為該公司工作180天后為其每小時兼職員工提供了令人印象深刻的福利方案。 在兼職工作時間為450個工作小時後，第二個月的第一天也有資格獲得健康保險。 這些好處包括牙科，健康和視力保險以及401（k）托兒援助，人壽保險和處方藥折扣。 它還為自閉症和其他殘疾兒童的父母提供了一個獨特的計劃，名為ReThink，他們可以獲得支持和獲得資源，以應對照顧特殊需求青少年的挑戰。
Barnes＆Noble
Barnes＆Noble公司的兼職員工也是一位優秀的書籍銷售人員，他們也獲得了豐厚的福利待遇。 員工可以享受所有產品的折扣，包括電子閱讀器Nook及其配件。
除了折扣之外，兼職員工還可以獲得帶薪休假時間，個人時間，病假和假期。 工作時間表非常靈活，使其成為大學生和第二動物的完美工作。 員工在工作六個月後也可以參加牙科和健康計劃。
該公司還提供401（k）計劃，雇主比例高達4％。
勞氏
作為Lowe's的兼職人員，這家DIY零售商非常有收穫。 這些員工從工作第一天起就有資格獲得福利和福利。 這包括員工股票購買計劃，牙科，視力，健康和401（k）。 勞氏還為員工提供慷慨的通勤支出賬戶和企業健康計劃，幫助員工充分利用自己的生活。
斯台普斯
為了獲得Staples兼職員工的福利，辦公用品零售商員工必須在六個月內工作500小時，或者完成60天的服務。 他們的計劃描述指出，“斯台普斯為所有兼職人員提供牙科，生活，依賴性生活，意外死亡和短期傷殘保險，斯台普斯還為聯營公司提供全國網絡願景計劃，涵蓋眼科檢查，鏡框，鏡片，接觸和屈光手術。“ 該公司為所有員工提供10％的折扣，有機會賺取推薦獎金，大學折扣和學費報銷。 他們還提供幫助以查找兒童和老年人護理，股票購買計劃，401（k）和法律專業服務。
耐克
在耐克這家領先的運動服飾公司工作兼職也帶來了好處，但他們只有服務一年才能生效。 員工還必須每週工作20小時。 然後，這些員工有資格享受健康，牙科，視力，長期護理保險，401（k）和帶薪休假。 當然，所有耐克員工都有資格獲得耐克產品和服裝的優惠折扣。
UPS
棕色可以為你做什麼？ 那麼，如果你想為世界領先的航運公司UPS兼職工作，你可以獲得兼職工作時間的全職福利。 該公司提供學費援助，靈活的支出賬戶和各種保險計劃。 兼職員工享受嚴格的培訓，可以為將來的全職工作做好準備，並且UPS以很好的補償而聞名。
整體食物
在試用期和20小時工作週之後，全食超市中的頂級有機食品店的兼職員工有資格獲得相當的福利待遇。 健康保險保費幾乎全額支付，帶薪休假，人壽保險，股票期權退休計劃和20％以上的商店折扣。 員工也有資格獲得分享，這與員工共享商店利潤。
摩根大通
任何每週在金融服務公司JPMorgan Chase工作超過20小時的員工都有資格享受福利待遇。 生命和意外保險，全面健康保險，報銷學費，托兒援助和產品折扣都提供給員工。 其他福利還包括學費報銷，通勤支出帳戶和靈活的工作選項。
Allegis集團
Allegis Group的福利套餐適用於每週工作20小時以上的員工。 該公司僅有1萬名全職僱員和10萬名合同和臨時僱員。 最受歡迎的好處之一是利潤分享獎金。 除了可負擔得起的醫療保健福利，健康福利和高等教育報銷以外，Allegis集團還根據時間安排為員工提供帶薪病假和帶薪病假。
土地的盡頭
無論是在公司總部還是在零售店，Land's End的兼職和季節性員工均享受到包括汽車保險，健康保險，托兒服務，集體法律計劃，商品折扣，房主保險，備用托兒中心在內的福利以及多得多。 他們的職業網站表明，他們還提供“在Lands'End和Sears商品上的慷慨員工折扣，並免費使用Comer Center，這是一個為Lands'End員工及其家人提供的最先進的健身和健身中心。 “
這些只是10家公司為其兼職員工提供令人難以置信的福利套餐和津貼。 許多公司為兼職工作者提供更多服務，努力讓他們保持薪水，並為他們提供與全職員工相同的工作生活平衡。