晚年去法學院

大學畢業後,10名學生中有3名不直接進入法學院

法學院是任何年齡的重大決定。 這是一項巨大的財務承諾,也是一項重要的時間承諾。 當然,如果你一直想成為一名律師,毫無疑問,這是值得的犧牲。

但如果你年紀大了呢? 一年級法學院學生的平均年齡約為24歲,但如果你年齡大於此,該怎麼辦? 如果你花了數年時間從事另一個職業,但你一直在想,“如果我回到學校並拿到我的法律學位,該怎麼辦?”

對於多年前離開學術界的年長學生來說,去法學院可能是一項艱鉅的挑戰。 再加上飽和的就業市場,激烈的競爭以及不斷變化的法律行業 ,你可能會懷疑這是否值得,或者即使你畢業並通過了酒吧後你能找到工作。 再次,您可能會發現這些因素並不會特別威脅或威懾您。 無論哪種情況,以下幾點是在晚年去法學院的考慮。

你能承受嗎?

這是沒有辦法的 - 去法學院是昂貴的。 “美國新聞與世界報導”對2017年的成本進行了調查,結果發現,排名前10的法學院中,平均每個學生的學費平均每年花費60,923美元。 總額超過182,000美元,這是你未來的投資。 如果你已經被抵押貸款和支持一個家庭,情況尤其如此。

當然,你不必為明星拍攝。 沒有什麼說你必須去十大學校之一,並且總是有可用的融資。

但請記住,如果您通過貸款為您的教育提供資金,您的工作生活中就不會有多少年來償還。 當然,平均退休年齡近年來一直在增加。

根據MarketWatch,截至2015年,它的年齡為64.6歲。如果你在35歲時從法學院畢業,那麼在退休前仍然會讓你接近30年來償還這些貸款。 在這方面,26歲或35歲的法學院畢業生之間並沒有真正的顯著差異。你還有一些時間還清你的學生貸款。

但是如果你45歲? 重新考慮重返學校的好處與加深你的教育的經濟負擔是很重要的,特別是如果你有孩子在你進入法學院的同時還要上大學。 對於一些家庭來說,這可以歸結為你是否會為他們的教育或自己支付費用。

年齡偏見

法律界存在年齡偏見,正如許多其他行業一樣。 有些公司更願意僱用年輕,缺乏經驗的工人,他們願意為更少的錢工作,以及其他原因,例如職業生涯長期性,可訓練性和承諾。 年齡歧視對老年工人來說可能是一個挑戰 ,而今天的艱難就業市場只會加劇這種情況。

這就是你在大學畢業和法學院之間的那些年裡所做的事情。

你在一個與法律有關的領域工作嗎? 也許你是一名警察或助理律師 。 在這種情況下,律師事務所沒有找到一個年齡稍大的工作人員,在談到法律問題時,他們依然耳目一新,有些人不得不從40歲開始從頭開始工作。 他們得到了一位經驗豐富的專業人士,他通過獲得法律學位而簡單地完成了他的經驗。 這絕對可以讓你從年輕的申請者中脫穎而出,並且以一種好的方式。

工作機會

統計數據顯示,年長的律師在大型律師事務所找到工作比較困難,而大型公司通常會提供最豐厚的薪酬。 但這並不意味著你將不會有任何機會。 根據全國法律安置協會的統計,36歲或以上的法學院畢業生中有53%進入私人執業或加入律師不足10人的公司。

只有17%的人加入僱用超過250名律師的律師事務所。

檢查你的目標。 如果你打算在35歲甚至40歲就讀法學院,你可能會這樣做,因為法律是你一直熱衷的。 開辦自己的公司可能會非常開心,但您應該記住,除了償還這些學生貸款外,這還需要一點啟動資金。

但是如果你純粹為了六位數工資而上法學院,那麼在投入時間和金錢之前,你可能需要考慮長時間的努力。 “美國新聞與世界報導”還指出,獨立執業人員的年收入中位數為每年68,000美元,進入公共部門的人員如入門級檢察官最高收入約為52,000美元。 但是,這些數字當然是中位數,而不是平均數,所以在這些能力中工作的人中至少有一半的人掙的更多。

職業生涯長壽

進入法律界的老員工的工作年限較少,因此雇主有時不願聘請第二職業律師。 許多律師事務所都在尋找願意為公司做出長期承諾的員工,律師將堅持足夠長的時間來成為合作夥伴並為公司的長期發展做出貢獻。

這是你必須自己銷售的地方。 如果你對法律有熱情,讓它表現出來。 是的,只要27歲那年,公司可能沒有你,但如果27歲的孩子在面試中打瞌睡或者坐立不安,那麼你可能仍然會成為更好的前景。

時間承諾

時間是一個重要的考慮因素,理所當然。 老員工往往有孩子,年邁的父母和其他承諾,阻止他們做出許多律師事務所要求的每週50到80小時的承諾 。 這使一些公司和組織有充分的理由猶豫僱用老員工。

退一步看看你的生活。 你能放進幾個小時嗎? 也許當你畢業時你會45歲,但你是離婚者,你的孩子長大了,所以你可以把你的生命奉獻給公司。 讓我們知道。 請記住,未來的雇主不能問你的家庭生活,但你總是可以自由地提供信息。

但是,如果你35歲並與三個孩子結婚,或者如果你35歲,並與三個孩子的監護人離婚,你可以相對確定未來的雇主會保持警惕 - 即使他們只是假設情況是如此。

接受培訓

老年工人往往更偏重於他們的方式,因此雇主有時擔心他們不能輕易塑造或訓練。 一些老員工也覺得接受年輕主管的任務或指導很尷尬。

這是你嗎? 年齡確實只是一個數字。 如果你擁抱你的孩子帶回家的每一件新奇的小玩意兒,如果你專心地聽著你30歲的鄰居試圖向你解釋一些他知道很多並且你什麼都不知道的東西,找一種方法來把這個特性傳遞給未來的雇主。 否則,您可能希望繼續留在您當前的職業,因為您將要報告的律師至少比您年輕幾歲。

知道你並不孤單

法學院招生委員會估計,大約30%的法學院學生沒有將四年制學位帽子拋向空中,直接進入法學院。 他們至少30歲,所以他們至少花了幾年的時間來思考。 可能性是,每10個其他申請人中,有三分之一爭取你想要的工作將接近你的年齡並面臨同樣的障礙。 確保你從他們中脫穎而出,並且你也給那些20多歲的人一些小小的競爭。