一家大型律師事務所的生活可能意味著更高的薪水和具有挑戰性的工作，但它並非沒有缺點。 以下是在大型律師事務所工作的十五個挑戰。
01長時間
馬丁季米特洛夫 長時間是大多數大型律師事務所的常態。 律師和律師助理之間並不少見50至80個工作週。
02競爭環境
大型律師事務所吸引了大量高素質的法律人才，這些人才爭奪最佳任務，促銷，有限合夥人地點和一部分利潤。 03高計費配額
大型律師事務所因實施高額計費時間配額而臭名昭著。 典型的配額範圍從每年2,000到2,200小時，相當於每週約42小時的計費時間。 由於管理任務（例如計費時間）和不可計費的任務（例如市場營銷）是不可避免的，42小時計費意味著每週工作60小時以上。 04長期合作夥伴關係
在一家大型律師事務所的合作之路可能比小企業的合作之路要長，對於提升的要求有很多層級和更嚴格的要求。 05高期望
laflor 由於有選擇性的招聘流程和高於市場的收益，律師，律師助理和一家大型律師事務所的其他專業人員都被賦予了高標準的能力。
06不規則時間
對於在大型律師事務所工作的人來說，週末工作和深夜工作並不少見，他們的座右銘是“一直工作到完成任務”。 諸如併購（兼併和收購），商業房地產和復雜民事訴訟等高端工作使其工作時間長，時間不定。 07世界任務
大型律師事務所的新員工可能缺乏自主性，完成常規的日常任務，如文件審查，引用檢查和多轄區研究等，從而為更有經驗的律師留下更多的任務。 律師助理可能會陷入低端工作，以便律師可以以更高的費用收取更複雜的任務。 08夜宿旅行
英雄形象 由於大型律師事務所經常為國內和國際客戶提供服務，因此可以前往該國偏遠地區，預計全球範圍內。
09陡峭的學習曲線
在大型律師事務所完成的複雜的高端法律工作通常比不太複雜的交易具有更陡峭的學習曲線。 10嚴格的學術和體驗要求
大型律師事務所可能更難以打入那些缺乏經驗或頂尖學歷的人士。 頂級公司的律師一般擁有優秀的學歷和一流的法學院培訓。 大型律師事務所的律師助理常常擁有四年制學位， 律師助理證書和多年的專業經驗。 11高度專業化
大型律師事務所傾向於更加分散化，律師和律師事務所在律師事務所是高度專業化的。 12大型律師事務所官僚機構
大型律師事務所通常有多層管理層，以及復雜的，完善的程序和正式的責任分工。 員工對企業流程和管理的投入很少，對他們的工作或經濟和職業未來幾乎沒有控制。 13正式的大氣
大型律師事務所通常有更正式的氣氛，更嚴格的著裝規範和保守的文化。 14有限客戶聯繫人
大型律師事務所的新員工通常與公司的客戶幾乎沒有互動，而不是解決諸如文件審查和日常研究等令人頭痛的任務。 15過度專業化
由於大型律師事務所傾向於更加專業化，因此同事可能會被盜用或被迫進入不屬於他或她自己選擇的利基業務領域。