了解如何制定個人營銷策略

如何處理工作搜索的提示

在你開始求職之前,你需要製定一個個人營銷策略。 什麼? 個人營銷策略是您的求職活動的遊戲計劃,就像公司用來銷售產品的計劃一樣。 與其試圖讓人們購買小部件,不如試圖銷售您比其他任何人更信任的產品 - 您! 即使是最好的產品,如果沒有一個強大的營銷策略,即便是全面的,但又足夠靈活,以適應您必須在此過程中做出的任何改變,那麼每件產品都將無法取得成功。

確定你的觀眾

你必須做的第一件事是找出你想要推銷自己的人。 確定哪些雇主會根據您的資格尋找僱員。 例如,您必須弄清楚他們是否屬於某個行業,或者各行業是否聘請了具有您背景的員工。 你是否想為特定類型的組織工作,例如,非營利組織與公司,還是小公司,而不是大公司? 決定是否打算進行全國(甚至國際)搜索或在您目前居住的同一城市中尋找工作。

找出你將如何找到工作線索

接下來,你必須決定你將用什麼來源找到潛在的雇主。 與你交談的每個人對於你應該怎麼做都會有不同的看法。 有些人認為,由於申請同一職位的人數眾多,所發布的工作公告(例如,您會在像Indeed或Monster這樣的網站上找到的公告)浪費時間。

他們認為網絡是唯一的出路。 其他人則認為,高管招聘人員會為他們提供他們想要的工作。 要使用一些陳舊的陳詞濫調,千方百計地投下一張寬大的網。 如果你利用所有可能的方法追查潛在的雇主,你將有更好的機會找到一些東西。

只記得專注於你最適合的工作,不要申請你看到的所有東西。

決定與未來雇主聯繫的方法

在你找到想要工作的雇主後,你必須找出你將如何與他們聯繫。 如果您對已發布的招聘公告作出回應,請按照該處的說明進行操作。 一般來說,他們會要求您提交簡歷 ,很可能是在線。 它應該附有一封求職信 。 如果您正在與高管招聘人員合作 ,他或她可能會將您的簡歷發送給雇主,然後再進行面試。 如果您通過網絡中的某個人發現了工作主管,則必須決定是否打電話發送電子郵件給該人員。 通常您的聯繫人可以為您提供建議。 請記住,如果您想使用電子郵件,請先發送一條介紹性消息,然後問您是否可以將您的簡歷作為附件發送,然後再繼續。 大多數人不會打開意外的依戀。

建立一個系統來組織你的工作搜索

無論您是在回應招聘公告,使用高管招聘人員還是與雇主取得聯繫,您的網絡助理都與您建立了聯繫,這是您可以做的最重要的事情之一,可以幫助您的求職活動保持有序。

如果你不這樣做,你很可能會錯失重要的名字和聯繫信息,並失去電子郵件的踪​​跡。 當你必須跟進時,你最終會浪費寶貴的時間去尋找一切。 您可以使用Microsoft Excel等程序設置簡單的電子表格,也可以使用Evernote等筆記記錄程序跟踪您的求職。 如果你願意,只要你把筆記放在一個地方,你甚至可以保留一個紙質文件。

一旦你為你的求職活動制定了一個策略,你就可以開始前進。 你的下一步是製作一份好的簡歷,並開始準備你的面試