為什麼你應該認為小
不幸的是，大多數尋求就業的求職者往往忽視較小的雇主，並將其工作重點放在大公司。 但是，小公司可能更適合僱用你，而且他們中的更多。
據美國小企業管理局稱，小企業佔所有雇主的99.7％以上。 他們還聘用了一半以上的私營部門僱員，支付美國私人工資總額的44.5％，並且每年創造大約75％的淨新就業機會。
小公司往往有足夠的商業計劃，無論經濟狀況如何，他們都能夠取得成功。 無論領域如何，他們都傾向於靈活並擅長尋找他們的利基。 另外，小公司通常不會承擔大型公司所花費的大量開銷，而這些大公司的地址和設計師大廳也是如此。
為小公司工作的優點
小公司的工作角色往往不如大公司專業。 這意味著員工可以戴上幾頂帽子，更經常地與員工互動，並且可以360度全方位地查看公司範圍內的業務。 由於員工具有更多的可見性，在小型組織中進行工作通常更容易。
另一個好處是，員工經常在各個領域獲得經驗，為他們提供多種技能和專業領域來提升其履歷表。 小公司在考慮彈性工作時間和工作分擔等替代工作安排時也可能具有更大的靈活性。 為一家小公司工作也可以成為同一領域更大雇主的良好墊腳石。
為一家小公司工作的缺點
不利的一面是，小公司可能會有更少的正式培訓計劃，其福利方案可能會更有限。 此外，轉移到其他部門的機會可能有限或根本不存在。 你也可能在一家小公司遇到較少的成長和晉昇機會。
如何尋找小公司
如果你想瞄準小公司，INC 5000名單是一個很好的起點。 整個列表可以免費在線訪問並每年更新一次。 也就是說，你也應該自己做一些研究，因為你永遠不知道什麼時候會出現潮流，公司會縮小規模，搬遷到海外，或者停業。
Vault.com也有公司的可搜索數據庫，值得一看。 求職者可以通過姓名或按行業，城市，州，國家，員工數量和收入來查找公司。 您還可以獲得職業建議並幫助撰寫簡歷。 你甚至可以找到留言板，在那裡你可以獲得關於公司文化的內幕消息。 其他用於識別小型新興公司的資源包括地方商會和當地報紙的商業部分。 有關新公司的信息和本地業務的更新通常定期發布。
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