當你被要求描述你的工作節奏時，要小心你的回應。 這是一個問題 ，速度不一定更好。 大多數雇主寧願僱用穩步工作的員工並產生高質量的結果。 有些人在合理的時間內完成工作太慢，不會成為一個好僱員。 因為他們可能會犯更多錯誤，或者更容易被燒毀，所以他們也不是一整天都在瘋狂工作的候選人。
強調穩定性和質量
回答這個問題的一種方法是說你工作穩定，但通常在截止日期前完成工作。 您還想強調，您可以按照自己的節奏獲得高質量的結果。 提供一個以這種速度工作幫助您取得成果的時間的具體例子。
討論你管理項目的能力，並按時或按計劃完成項目。 如果你在一個你已經設定了衡量成就的標準（即打出或回應的電話數量）的工作中工作，請討論你是如何達到或超過這些目標的。
示例答案
- 我通常以穩定，一致的步伐工作。 由於我有能力組織和製定工作計劃，所以我總是提前完成工作。 例如，當我在六個月內被分配到一個大型項目時，我把這個項目分成了大型目標和小型的日常目標。 我制定了一個時間表，並穩步地檢查了每個目標，同時還成功完成了我的其他工作。 我最終提前一周完成了這個項目。
- 我認為自己是一個勤勉的工人，避免拖延。 在我以前的銷售工作中，除了我們的其他管理職責外，我們還必須每班至少打30個電話。 儘管有些人為了換班結束而挽救了所有的呼叫，有時導致人們錯過了配額，但我把時間分成了撥打電話和履行其他職責的時間。 我不容易分心，但可以在多項任務中平衡工作。 這使我能夠按時完成所有工作並產生高質量的結果。 我以前的公司曾三次贏得“最佳銷售人員”。