無論政府的層級如何 - 無論是州，地方還是聯邦 - 許多公共雇主都有固定的薪酬級別，薪級和級別。 根據特定員工的教育水平和經驗水平，這些等級確定了預先確定的工資範圍，幫助員工不僅知道他們可以賺多少，而且他們需要做些什麼才能獲得更多收入。 美國聯邦薪酬體系特別描繪了聯邦僱員如何規劃自己的職業生涯和收入潛力的清晰畫面。
什麼是聯邦薪酬等級？
你能從聯邦政府的工作中獲得多少錢，其中包括聯邦政府的執法職位，是基於許多因素。 每個等級都提供給定的教育水平和經驗的工資範圍。
薪酬等級制度還考慮到了聯邦地方工資，這個工資包含了當地生活費用，以確定你作為聯邦工人獲得多少錢。
薪酬等級被分為一般時間表（GS）級別，並且取決於各種標準。 例如，如果您想成為特勤局特工，如果您只有一個學士學位，您可以被聘用為GS-5級別;如果您擁有碩士學位，您可以被聘用為GS-7級別。
一般時間表有15個薪酬等級，編號為1至15.每個政府機構都確定其授權職位在哪些薪酬等級內。 對於聯邦執法和糾正工作，這些薪酬等級一般從GS-5開始。
什麼是聯邦支付步驟？
聯邦普通日程安排工資制度中的每個工資等級都有自己的工資範圍。 在這個範圍內是基於多年服務的個別步驟。 例如，如果您被聘用為GS-5級別，則您可以期望在10年的時間內每年獲得薪水增長，前提是您有良好的績效評估。
你如何開始獲得更高的薪酬等級？
特別是在聯邦執法部門的工作中，聯邦薪酬等級主要取決於你有多少教育和多少經驗。
如果你想從更高的薪水等級開始，你需要獲得研究生學位，如刑事司法碩士學位或犯罪學。
您可以獲得寶貴的經驗，通過在當地或州一級工作，在與您申請的聯邦工作相關的領域進行志願服務或實習，幫助您從更高薪水開始。
例如，在申請成為聯邦調查局特工之前，您可以通過獲得當地警察或偵探的經驗來增加您的聯邦起薪。
你如何能夠提高薪酬等級？
正如我們所討論的，美國聯邦薪酬等級制度的最大因素是教育和經驗。 為了提升自己，提高年級，您可以努力爭取更高水平的教育，並增加您在刑事調查等關鍵領域的知識和經驗。
還有什麼會影響我的聯邦薪酬？
在聯邦執法生涯中可以賺多少錢受到其他一些因素的影響。
也就是說，你在哪里工作，工作多少個小時。
聯邦政府在計算工資時考慮到生活成本，並根據地點提供工資調整，稱為地方工資 。 政府還提供執法可用性工資（LEAP），以補償您可能會工作的長時間工作。