為工作搜索成功定位自己
您需要向招聘經理展示一眼 - 您是一位肯定應該被選中參加面試的人選。
如何成為一個令人敬畏的候選人
你能做些什麼來引起注意？
這不像你想像的那麼難。 當然，你的申請材料必須是完美的，你需要使用你的連接來幫助公司“進入”。 你還需要積極推銷自己的候選人和你自己，而不是等待一份新工作找到你。
編寫目標簡歷
我知道這比用一份簡歷來申請每項工作更難。 但是，它的工作。 花時間編輯或重寫你的簡歷，使其與你所申請的工作資格相匹配，將顯示招聘經理，你有工作的證書，應考慮採訪。
撰寫有針對性的求職信
寫一封求職信，一目了然地顯示你為什麼很適合這份工作。 不要重複你的簡歷，而是將你的相關技能與雇主正在尋找的技能聯繫起來（列出或使用項目符號）。 突出顯示符合招聘要求的專業資格。
你只有幾秒鐘的時間來吸引招聘經理的注意力，所以明智地使用它們。
打造您的專業品牌
有時甚至在他們安排面試前招聘Google候選人。 您需要確保他們在搜索時發現的所有內容以及專業和社交網站（如LinkedIn和Facebook）中與您相關的所有內容都是向公眾公開的信息。
此外，請務必在LinkedIn上編輯您的個人資料，以便您的聯繫人知道您有職業和/或工作機會。
使用您的連接
你剛剛發送簡歷給你的公司有關係嗎？ 如果是這樣，請使用它們。 他們可能能夠提升你的簡歷並幫助你面試。 您還可以使用您的連接來了解關於公司的更多信息。 例如，我知道一個求職者，他能夠與他正在面試的公司的一名員工聯繫，並在工作和公司中獲得內幕消息 - 在他踏上門之前。
主動
請記住那句老話：“猶豫不決的人失敗了” - 這是真的。 雇主不會永遠等待申請人遞交簡歷（我知道的人不僅僅是等待了很長時間才申請並且失去了本可以很好工作的人），所以當你找到一份好的求職信時匹配，立即申請。 在求職引擎和/或求職銀行上設立求職代理人，讓他們在網上發布後立即通過電子郵件獲得新職位。 再次，不要等到申請。
取消你的工作搜索
如果你的求職似乎陷入困境，試著採取一些新的舉措來讓它開始，這樣你就可以早日返回，尋找新的工作。
實踐做得完美
在你去面試前練習。 回顧典型的面試問題並對公司進行研究，以便您有充分的面試準備。 準備好面試衣服 （乾洗，擦鞋等），以便您隨時可以專業面試。 這樣，您的第一印象就會是積極的，這就是您想要在尋找工作時遇到的每個人都能形成的印象。
發送感謝信
不要忘記跟隨感謝信重申你對這份工作的興趣。 大多數候選人不打擾，但那些做的更有可能被雇用。