軍隊入伍和重新入伍獎金
現役軍隊目前提供兩種徵兵獎勵：非在職兵役人員的徵兵獎勵和為91名或更多天從軍隊中分離出來的在職兵員徵募的獎金。 那些從軍方離開90天或更短時間的人將使用定期的再徵募獎金圖表。
入伍獎金與重新入伍獎金的區別
現在，軍隊入伍人員在他們以前的入伍時間即將結束時將會獲得重新獲得獎勵。 這些再徵募獎金還取決於服務人員的等級，比率或 MOS ，以及軍隊保持某些資格的需要。 如果你有急需的技能，你的重新入伍獎金可能會很大。
可用的徵募獎金
非預先服務徵募獎金金額基於MOS（工作）和一個人參加的年數。 如果你是一名加入軍隊的新兵，並且具有高度的追求技能或有資格擔任軍方內部的挑戰性職位（核武器，特種部隊，語言學家，醫療等），那麼你也可以獲得徵兵獎勵或“簽署獎金“只是為了加入軍隊。 其中一些特殊獎金可高達40,000美元。
新兵快速船員獎金
對於那些準備立即參加基本培訓的新兵也有獎金，並且可以在30天內發貨。 這些獎金的範圍從8,000美元到2萬美元不等，這取決於填補訓練中的關鍵需求位置的緊迫性，以及您能夠快速離開平民生活的訓練營。
美國陸軍有一些招聘目標，有時候很難遇到。 在2007年推出“快船”獎金時就是這種情況。 該計劃於當年7月生效，並仍在實施。 在前三週內有超過3,800名新兵報名參加，8月23日前已有4,100多人報名參加，所以你知道這件事一定會有吸引力。
快速船舶獎金可用於選定的軍事職業特長 - 軍事工作合格的新兵。 他們必須參加至少兩年並同意在30天內報告基本培訓。 獎金水平從2007年9月開始季節性或畢業：20,000美元，15,000美元或6,000美元，取決於所選的MOS。
快速運送31-60天：在31至60天內報告的新兵獎金為$ 3,000。 所有符合條件的新兵必須具有高中畢業文憑，並且必須在武裝力量職業能力電池中獲得至少50分，稱為ASVAB。 MOS也必須被列入軍隊征兵計算機系統的季節獎金。
該獎金可以與其他徵募激勵相結合，例如帶有快速送貨獎金的徵募獎勵，但任何一個人可以獲得的最大總組合獎勵金額上限為40,000美元。
並非所有的軍隊工作都提供徵募獎金。
獎金支付
徵募總額超過1萬美元的現金獎金的新兵在成功完成初始入門培訓 - 基礎培訓和職業培訓後將獲得初始支付$ 10,000。 剩餘的獎金數額將以每年高達10,000美元的年度增量支付，直到獎金全額支付。
在成功完成初次入職培訓後，總計少於10,000美元的入伍獎金一次性支付。
在職服務徵募獎金金額基於以下標準：
1 - MOS（工作），
2 - 服務時間
3 - 重新徵用區“乘數”
4 - 個人排名
5 - 年個人重新參與
如果以前的服務人員有資格獲得軍隊需要的一定技能的重新入伍，他/她可以有資格獲得獎金，如果他們參加新的入伍合同。
下面解釋這個過程的一個例子：
獎金數額取決於分配給MOS的“乘數”，個人的等級，會員的服務時間以及個人重新入選的年數。 在某些情況下，獎金乘數也取決於個人駐紮的地點。
獎金“區域”僅僅是該人參加軍事的時間：
A區 - 重新入伍17個月至6年的士兵。
B區 - 士兵在重新入伍時有6年至10年的服役期。
C區 - 重新入伍10至14年的士兵。
計算獎金金額的公式為：
（紅利倍增器）X（每月支付）X（重新開始使用的年數）
獎勵在重新入伍時以一筆總額支付。
會員必須已經分開超過90天，但不到4年。
士兵必須重新參加三年（至少）
根據學歷和職位空缺 - 換句話說，“軍隊的需求”，破產服務選擇性重新參加獎勵計劃的士兵將重新進入E-4至E-6年級的現役。
陸軍中的職業生涯
2017年國防授權法案要求美國陸軍在2017年 9月30日前增加16,000名士兵，因此快速發運獎金不可能在短期內消除。 美國陸軍徵兵司令部已撥出3億美元用於各種徵兵獎金。
儘管基本工資並不為人津津樂道，但陸軍提供了一些補貼，包括生活津貼，優質醫療保健，學費補助，當然還有各種獎金和特定技能和職責的特殊工資。 隨著等級提高，薪酬等級會增加。 你可以專攻任何一個領域，包括軍事情報，電子，野戰砲兵或通訊。
請記住 - 快速發貨獎金是基於兩年的徵募，所以你不一定要在陸軍中度過餘生來收集它。
想了解更多關於軍隊入伍獎勵的信息？ 請參閱我們的軍隊入伍激勵菜單。