以護理院為基礎的中心工作 彌補了大部分遠程醫療工作，但實際上，一些醫療相關的電話工作來自家庭，不需要護理學位。 這些職位 - 如醫療編碼工作和醫療轉錄 - 對 LPN和其他有醫療背景並想在家工作的人來說都是很好的工作。 LPN的病人護理體驗（即客戶服務）以及從該專業獲得的醫學知識為醫療呼叫中心的工作提供了很好的技能。
下面列出的是僱用家庭醫療呼叫中心的公司以及他們提供的職位類型。 或者， 從家裡 查看這些 一般的呼叫中心工作 。
01 安泰
大型保險公司為護士，心理健康專業人員和被列為“潛在遠程工作崗位”的CSR提供電話工作。 除非該招聘信息明確表示會僱用遠程辦公人員，否則這可能意味著遠程辦公將在一定時間後考慮 - 可能為一年。
02 ARO
雖然這家BPO的大多數家庭就業崗位都是針對一般客戶服務，銷售和B2B電話營銷代理，但它也擁有虛擬職位供LPN和RN進行遠程醫療呼叫中心工作以及保險審計人員的工作。 查看更多有關LPN的在家工作 。
03 Carenet
德克薩斯州的公司為全國各地的保險公司和醫療保健系統提供支持。 其註冊護士（RN）的家庭醫療呼叫中心回答問題或進行電話分流 。 它在聖安東尼奧招聘CSR，但這些都不是在家工作的職位。 查看更多德克薩斯州的呼叫中心工作
04 全球專家解決方案
客戶服務外包公司提供醫療領域的家庭呼叫中心工作。 代理商接收來電並撥打電話以及與藥房和醫療機構進行其他形式的通信。
05 Fonemed
公司聘請來自美國和加拿大的註冊護士在家工作，為來自北美的呼叫者提供電話分流和健康諮詢。 還聘請了至少需要高中文憑的客戶服務代表。 查看更多加拿大的呼叫中心職位 。
06哈特福德
除了僱用遠程電話工作的RN擔任案例管理員之外，該保險公司僱用其他非醫療WAH工作的其他人員，如索賠代表。 檢查公司工作列表中遠程工作的選項。
07希思網
Heath保險公司在27個州經營，聘請護士擔任個案經理，護理協調員和護理管理人員，可選擇遠程辦公。 雖然不完全是呼叫中心工作，但護理管理員工作與病人有大量的電話聯繫。 使用“telecommuting”作為公司工作數據庫的搜索關鍵字 。
08 Humana
Humana的電話護理工作超越了醫療呼叫中心（如電話分流）的基礎知識，例如案例管理和質量保證等領域，但其中許多人將呼叫中心體驗列為要求。 其部分在家工作職位具有地理要求。 在公司的工作數據庫中查看“虛擬/在家工作”。
09 麥克森
總部位於美國的加拿大分公司聘請RN為其客戶進行teleheath。
10個醫療服務局
在德克薩斯州艾爾帕索或德克薩斯州奧斯汀進行現場培訓後，兼職醫療呼叫處理員可以在家工作。 工作職責包括接聽來電，短信和確認信息。
11護士電話分流服務
公司聘請具有5年護理經驗（最好在兒科）的護士，電話分流經驗以及使用Barton Schmitt協議的知識和經驗。
12 PointClickCare
基於雲計算的醫療記錄系統聘請客戶支持和銷售專家在家工作。
13 SironaHealth
公司聘請護士顧問（RN）通過呼入和呼出電話練習計算機輔助護理。 公司為非護士提供客戶服務代表（CSR）和醫療服務代表（MSR）職位，但這些職位都在緬因州。 查看更多緬因州的呼叫中心工作 。
14分診4兒科
該公司總部位於德克薩斯州普萊諾，在DFW地區聘請護士在家中進行工作時間電話分流。 要求包括3 - 5年兒科，德克薩斯州執照，攜帶失職保險和藥物測試。 週末和晚上是必需的，但部分和全職時間表可用。
15 聯合健康
超過20％的這家大型醫療保險公司的員工利用其遠程辦公機會。 然而，許多遠程護理工作都是為了家庭護理，但護士有一些呼叫中心工作。