零售職業路徑類別經理：經驗，技能，教育
一個成功的零售類別經理通過增加類別內銷售的產品的數量和提高類別內的庫存周轉速度來為零售地點的盈利貢獻力量。 作為實現類別目標的一部分，零售類別經理通常協助或負責產品的訂購，定價和店內組織。
零售類別經理有時負責幾類產品，或者有時專門負責一類產品中的少數項目。 作為零售類別經理，您需要具備與您的商品類別相關的產品，消費者需求，購買習慣，銷售目標和零售環境的相關知識。
類別經理職位要填補的零售店類型的例子是雜貨店，百貨公司和家裝店。
零售類別經理的主要職責：
Retail Category Manager的整體職責是優化特定產品組的銷售。
要做到這一點，零售類別經理必須能夠與供應商保持互惠互利的良好關係，並與客戶建立互動和滿意的互動關係。 零售類別經理的主要職責是多樣和全面的。
最廣泛地說，零售類別經理負責一組產品在店內零售的各個方面，直到這些產品被採購客戶取走。 零售類別經理的主要職責是供應商管理，定價和營銷以及計劃和庫存控制。
零售類別經理的供應商管理職責：
管理供應商關係是零售類別經理成功的關鍵。 產品的正確選擇，可用性和購買取決於與供應商的有效溝通和合作關係。 通常，零售類別經理負責與供應商談判定價，交付和付款條款，所有這些都會影響產品和個人零售店的零售利潤率。 積極和有效的供應商關係也將直接影響產品在一個類別內的店內定價和市場營銷。 與供應商的良好關係可以促進商店進出商店的快速而穩定的流動。
類別經理的定價和營銷職責：
商品的定價是競爭定位和產品成功營銷的最重要方面之一。
類別經理通常負責設置有競爭力的定價點並調整定價以增加銷售額並清除庫存中的停滯項目。 零售類別經理經常與買家密切合作，擴大成功的產品線，為不成功的不受歡迎的商品實施成功的退出策略。 成功的產品或產品線營銷需要包含定價和可用性的正確配方，並與消費者需求保持平衡。 品類經理的職責是成為基本的營銷成功模式的專家 - 在合適的時間以合適的價格獲得正確的產品。
類別經理的計劃和庫存責任：
零售類別經理負責管理庫存並有效地進行計劃和預測，以最大限度地提高庫存流量的盈利能力。
平衡預測預測和實際銷售額，零售類別經理創建趨勢預測並實施銷售計劃。 財務分析也是零售類別經理的計劃職責中的關鍵部分。
需要成為零售類別經理的以往經驗：
零售類別經理並不總是要求具備先前的管理經驗 ，但在申請零售類別經理職位時，具有銷售和供應商關係的強大背景將會受到有利的看待。 產品採購，財務分析和庫存控制方面的其他經驗對於新的零售類別經理也是最好的。 商品類別內特定產品的銷售和營銷方面的具體專業知識也被認為是零售類別經理擁有的寶貴經驗。
零售類別經理的資格：
成功的零售類別經理的資格包括硬和軟管理技能，分析和零售管理技能以及人際關係技能。 零售類別經理必須具有分析性和實用性，才能有效地管理其工作的數字部分。 一個成功的零售類別管理者也需要直觀和善於管理零售方程式的人員。 因為您將參與零售流程的多個階段，作為零售類別經理，您必須能夠完成多任務並成為有效的問題解決者。 你必須在談判，預測和溝通方面有良好的判斷力和智慧。 良好的直覺將與您作為零售類別經理的良好分析一樣有價值。
零售類別經理職位的技能要求：
卓越的組織和對細節的關注是零售類別經理必備的基本技能。 你還必須具備良好的溝通技巧，無論是書面還是口頭表達。 強大的數學和分析能力是必備的技能。 零售類別經理還需要具備良好的人員技能，並能夠輕鬆與來自各個不同背景的各種各樣的員工建立融洽關係。
零售類別經理考生的教育要求：
儘管在某些情況下，類別經理已經從零售組織中崛起，但往往不是商業學士，零售，管理，銷售或市場營銷。 MBA或研究生學習通常會給予類別管理人員一定的優勢，特別是如果學習領域處於商品銷售或零售管理領域。
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其他要求：
由於聖誕假期購物季節等關鍵零售銷售季節的強度，零售類別經理應準備在一年中的某些時間不定期或長時間工作。
補償：
零售類別經理的工資範圍是每年47,00美元和114,000美元。 零售業務帳戶的規模和地理位置適用於廣泛的薪資範圍。
由於零售類別經理是公司管理團隊的一部分，因此該職位的薪資通常會以業績獎金，利潤分享甚至銷售佣金為補充。 福利套餐通常包括健康保險和商店商品的大幅折扣。