為什麼公司提供Stipends
基因不是基於表現的或基於小時的。 相反，許多無法每小時支付實習生的公司提供津貼來幫助學生支付實習期間通常發生的費用。
這包括與旅行，住房，食物和娛樂有關的費用。
如果雇主計劃向實習生提供津貼而不是小時工資，他們應該在實習廣告中包含這些信息，並在面試時重申。 許多學生無法單獨為津貼工作，需要付費實習才能維持生計。
如果你有能力得到一筆小時工資而不是小時工資，那麼可以詢問雇主是否可以簽署工作協議，承認這筆津貼以及何時會支付。 大多數雇主每週，每兩週或每月支付津貼。 一些雇主等到實習的最後一天發放津貼。 你需要知道這個過程如何工作，所以你可以計劃什麼時候支付你的費用。 如果有什麼理由不支付津貼，你應該在開始實習之前知道他們是什麼。
實習期間發生的學生費用
在2000年，一名學生通常獲得100美元的津貼，為期8到12週的實習。 從那時起，津貼增長了。 它們包括燃氣，巴士車票，火車票，Ubers或出租車往返實習的費用。 旅行的費用可以從每天零美元（如果學生步行上班）到每天30美元或實習期間近1800美元。
實習住房的成本也各不相同。 學生可能每週支付近400美元，住在大城市的大學宿舍裡。 但是如果一位實習生在夏季住在城市或家庭成員，生活成本可能不算什麼。 夏季外面的學生可能需要高達5000美元的生活費用。
食物成本真的取決於學生的情況和他們居住的地方。 他們可能需要額外支付大學宿舍的住房用餐計劃。 他們可能可以進入廚房（如果與親戚或朋友待在一起）並能夠購買雜貨，或者他們可能需要幾乎每餐都吃。
如果雇主能夠承擔食品成本（在實習期間），這當然是一個受人尊重的常見手勢。 如果實習生明智地編制預算，並且每天花費10美元購買食品，那麼在12週的時間裡，食品費用將近1000美元。
根據這些估計，學生在實習過程中將花費至少1,000美元來支付他們的食物。 如果他們還有食物和旅行費用，他們實習時可能會花費7000美元以上。 請記住，這些數字並沒有說明幾個暑期支付額外入學費用的學生，因此他們可以獲得實習機會。
這些費用因學校而異。
這些數字也不包括娛樂成本，這通常會有所不同。 預計雇主不會支付與實習生的社交生活相關的費用。
多少公司應該支付
實習津貼通常以250美元的增量發放。 幾家公司每月提供250美元，500美元甚至1000美元。 一般來說，雇主可以做的最好的事情是試著了解學生所面對的費用，並拿出一個能夠充分覆蓋他們的津貼。