如果你能找到合適的人，你將有機會展示你的技能並開始考慮工作的過程。
如何使用冷呼叫與雇主聯繫
謹慎的態度和持久的態度會提高你成功的機會。
在您致電之前向雇主提供您的資格預覽並參考轉介可幫助您獲得公司內部人員的訪問權限。
你準備好冷卻試試嗎？ 查看這些通過冷卻呼叫與雇主聯繫的提示，並給他們一個嘗試。 通過花一些時間冷卻電話，你沒有什麼可失去的，而且還有很多好處。
11個成功求職的秘訣冷搜索
提前發送您的簡歷和求職信，並提及您將致電尋找機會。 如果您引起了對文檔的興趣，您的聯繫人將更有可能接聽您的電話。 此外，如果您的電話由網守放映，您可以說您打電話通知後續通話。 以下是您可以編輯以適應您自己的情況的致冷電話求職信的示例。
與人力資源部門人員進行聯繫時，冷呼叫更有可能獲得結果。 嘗試找出將監督您感興趣的工作類型的人並與該人聯繫。
提供安排時間談話。 確認你的聯繫人是否忙於無法談話。 如果是這樣，請在稍後時間尋求更好的時間討論機會。 如果你能達到這個目的，你已經將一個冷的電話轉換成約會。
聯繫您的LinkedIn聯繫人，家人，朋友，大學校友和其他專業人士，以確定目標組織的聯繫人。 請求轉介給您計劃致電的招聘經理。
如果您提供推薦，那麼您可以打開您的電話，並發出聲明，如“John Brown建議我與您聯繫。”
準備一份簡明而有說服力的開頭陳述，總結您的致電原因。 強調你對探索組織中的選擇以及如何增加價值的高度興趣。 一個簡短的電梯音調將幫助你開始談話。
分享你的資格。 準備好以您過去成功應用您的技能為例來支持您的案例。
準備抵抗。 預測反對意見，比如缺乏經驗或技能，並準備相反的觀點，證明如果被錄用，你可以表現出色。
請求下一步。 通過特定請求關閉對話，例如面對面會議或轉介給參與招聘的其他人。 如果雇主表示沒有工作可用，請詢問有可能召開信息會議以探索未來的機會。
跟進並感謝個人的時間。 重申你的興趣，並簡要重申你將如何做出貢獻。 為您的投資組合提供一個鏈接（例如您的LinkedIn網址）和建議，以提供您作為候選人的可行性的進一步證據。
轉發您的簡歷的另一份副本，以防他們沒有看到或保存您的文檔。 以下列出了各種情況下的謝謝函 。
不要放棄，如果你不能通過。 許多電話將被路由到語音郵件。 準備好留下一條簡短的信息，強調您的興趣以及您為雇主帶來的關鍵資產。 請求回電查詢選項，但也提到您將再次聯繫他們，以免您失去對主動權的控制權。 在令人欽佩的堅持和糾纏雇主之間有一條細線。 在通話之間等待一周，並在大多數情況下將自己的通話時間限制為三次。
繼續嘗試。 冷電話是一個數字遊戲，所以要準備好在遇到成功之前做出許多不成功的電話。 嘗試設定每天打十個電話的目標，以保持新鮮感並分散挫折感。
竭盡全力保持積極的態度，儘管冗長乏味，仍然保持對每次通話的熱烈態度。 畢竟，每次通話都是與您想工作的公司建立聯繫的新機會。