要開始遠程辦公，首先要考慮的是你目前的工作。 當然，有些公司直接僱用遠程辦公人員，但這些工作往往在非常特定的領域，如 家庭呼叫中心 。 大多數公司允許遠程辦公為現有員工儲備這一特權。
要開始將您當前職位轉換為遠程辦公工作的過程，您需要為您的主管制定遠程辦公建議 。
但在開始編寫之前，請按照下列步驟操作：
研究
找出你公司的遠程辦公和/或靈活的工作方針。 轉到公司網站上的人力資源部門。 尋找這些政策的公共信息。 另請檢查您的員工手冊。 搜索公司的招聘信息，看看招聘的工作是否是“在家工作”。在互聯網上搜索關於貴公司和遠程辦公的新聞。 它是這些頂級的遠程辦公友好公司之一嗎？ （如果是這樣，幸運的你！）
一旦你從公共資源收集了盡可能多的信息，就開始小心地問你的同事他們是否認識任何遠程辦公的人。 與遠程辦公人員交談，了解他們如何在貴公司開始工作。 考慮一下你對直接上司對遠程辦公的看法。
反映
在您向雇主提交遠程辦公提案之前，請花一些時間反思這種安排如何工作，但您為什麼要遠程辦公。
你想從這種安排中得到什麼？ 你為什麼需要它？ 問自己這9個關於在家工作的問題 。
然後誠實地考慮一些更難的問題：你和老闆有什麼樣的關係？ 你的同事？ 你在辦公室中的看法如何？ 你會同事支持嗎？
你的主管不僅會考慮遠程辦公將如何影響你，還會考慮你的同事。 不要以為你的同事會願意為你提供幫助。
把自己放在你的老闆的鞋子裡
現在從你的雇主的角度來看這些問題的答案。 如果你對遠距離工作的原因的誠實回答是因為你想在晚些時候睡覺，那麼這對老闆來說可能不是很重要。
所以，儘管親自反思自己為什麼要進行遠程辦公的理由對您來說很重要，但您必須通過遠程辦公對您的雇主有利的方式來構思您的遠程辦公建議。
當然，你自己對這種安排的個人滿意可能會讓你成為一個更快樂，更有生產力的員工，但在許多情況下，這並不是一個足夠好的理由。 想想為你的雇主帶來更多實實在在的好處：你會釋放更多的辦公空間嗎？ 你可以工作更多或不同的時間（但要小心你承諾）？ 你會在天氣緊急情況下工作嗎？
起草細節
一旦你做了反思和研究，現在是時候把你的遠程辦公提案放在一起了。
這些是您想要解決的一些問題。
每個星期你會遠程工作幾天？ 如果這是一個全職的遠程辦公安排，那麼你需要在辦公室裡做什麼？ 如果這是兼職遠程辦公 ，你什麼時候在辦公室？ 如果這是一項長途安排，誰將支付旅費？
這項安排是否會開始試行？ 如果是這樣，安排的成功或失敗的標準是什麼，試用期有多長？ 誰將評估這項安排？ 如果事情變得永久，事情會如何改變？ 例如，你會增加你在家工作的天數嗎？
你會在家做什麼類型的工作，你會在辦公室做什麼？ 你打算在家裡履行哪些職責？ 是否有一些只能在企業中執行的職責？
在家裡是否有一些更實用的職責？
你將如何與你的家庭辦公室溝通？ 你能通過電話會議撥入電話會議或參加會議嗎？ 你能登錄到公司的網絡嗎？ 在準備遠程辦公提案時，制定技術細節計劃是絕對必要的。
你會怎麼做兒童保育？ 家中有孩子的父母需要解決兒童保健問題。 如果您在自己的公司或作為獨立承包商在家工作，您可能無需托兒就可以得到。 但是，如果你的雇主為你付出了時間，那麼你就不能看你的孩子並同時工作。 確保你的老闆知道你明白這一點，並且你將有適當的托兒機會。
如果答案是否定的...
從一開始就有更多的研究，尤其是反思。 你的主管有什麼理由拒絕你的建議？ 想想如何克服這些反對意見。 如果您的上司為您重新提交您的建議而敞開大門，那麼請做出更改。 您可能需要縮短在家工作的天數，或者偶爾或試用基礎上提供。
然而，如果在遠程辦公的門關緊閉，那麼可能是時候清空你的簡歷並開始查看這個家庭在家公司的名錄。