陸軍認為某些關係不合適
寫作和理解陸軍政策的挑戰之一在於，“兄弟化”有時被用來表示不恰當或被禁止的關係，事實上，所有這三者都是不同的。
在軍隊中避免的關係
本質上，這些規則旨在防止高級人員與其下屬之間的不適當關係。 如果屬於以下任何類別，則禁止同性和異性的關係：
- 妥協或似乎妥協，監督當局或指揮鏈的完整性
- 導致實際或認為偏袒或不公平
- 涉及或似乎涉及不當使用職位或職位謀取私利
- 是或被認為是剝削性或強制性的
- 對紀律，權威，士氣或命令完成任務的能力產生實際的或明顯可預見的不利影響
這種關係在性質上不必是禁止的。 例如，如果一名軍官與其中一名下屬比較，有時候會出現偏袒。
例如，一個在下屬社交場合花費時間，或者以名字稱呼下屬的官員可能會使他的權威或公平受到質疑。
陸軍中的其他禁止關係
陸軍的兄弟化政策也禁止某些類型的士兵 ，如士官和士兵之間的某些關係。
這些可以包括持續的業務關係; 約會或共同生活住宿（軍隊行動所必需的除外）和性關係; 和賭博，一名士兵可能因另一筆錢而結束。 這種關係直到最近才被軍方政策明確涵蓋，但被認為是不成文的規則。
部隊間的業務關係
並且有些情況下上述規則不適用。 例如，“業務關係”條款不適用於房東與房客之間的關係，而且允許一次性交易，如從一名士兵向另一名士兵出售汽車。
但是士兵和軍士不允許借錢或借錢以及正在進行的商業關係。
在加入軍隊之前結婚的士兵也可以免除反聯誼政策。
此外，永久派對訓練人員與訓練任務不需要的士兵之間的任何關係都是禁止的。 軍隊招募者也被禁止與潛在的新兵建立私人關係。
違反博愛政策的後果
發現違反聯誼政策的指揮官必須選擇適當的懲罰措施。
這可能包括諮詢，譴責，停止命令，為一名或兩名士兵調動行政行為或不利行動。
更嚴重的後果可能包括非司法懲罰，分離，禁止重新登記，拒絕晉升，降級，甚至是軍事法庭。
任何不確定兄弟會政策具體細節的陸軍人員的最佳行動方式是詢問。 理想情況下，在參與可能違反規則的關係之前，士兵會諮詢上級官員或工作人員法官的成員提倡法律援助團隊。