如果一切順利，夏季員工會在畢業後收到全職員工的報價（也可能是一兩名員工）。 哦，每個夏季員工的薪水都與第一年的員工相同，這使得整個中介價值超過30,000美元，為期10週。
想要這些工作之一？ 你必須通過校園面試（或OCI）的挑戰。 就是這樣。
如何獲得BigLaw夏季助理職位
事實上，你獲得BigLaw夏季助理職位的能力很大程度上取決於你參加的法學院。 無論喜不喜歡，法律都是一種等級職業，企業傾向於從少數知名法學院（以及當地最好的學校）招聘大部分新員工。
所以，如果你確定你想要一個BigLaw的工作，你需要去一個非常有聲望的法學院。 而且，一旦這樣做，做好就會有所幫助，因為隨著企業縮減暑期班的規模，競爭變得越來越激烈。
什麼是校內訪談
假設你的法學院是一個派人到BigLaw的人，你將有機會在法學院第二年之前參加“校內訪談”。 這通常是一個為期多天的過程，來自整個地區（或國家，最有聲望的學校）的BigLaw公司的代表出席了面試法學學生的希望。
有一天，一個學生可能會有10-20次面試，每個公司可能會與100個以上的學生交談（如果該公司派出多個面試官）。 每次面試都是20-30分鐘，而且大多數情況下，他們都非常死記硬背。
面試官會問你為什麼要在這個地方的這家特定公司工作（每個辦公室通常會進行自己的面試），他們可能會問你感興趣的法律類型，你可能會討論你最喜歡的法學院課程和你簡歷的基礎知識。 如果您的簡歷中有任何“怪異”的內容，您需要充分準備好進行討論並解釋為什麼您仍然是BigLaw工作的理想人選。 （例如，劇院的本科學位不會讓你成為一個失業的片狀演員，它會讓你成為一個可能是極好的法庭演講者。）
對於大多數學生來說，OCI最難的部分就是讓所有的公司保持直線。 當你在一些在同一個城市設有辦事處的類似公司採訪時，至關重要的一點是你不會對房地產法表示強烈的興趣，例如，對沒有房地產業務的公司表示強烈的興趣。 糟糕，沒有得到回調。
解決方案？ Notecards！ 在每次面試的前一晚，研究每家公司並準確記錄你為什麼有興趣在記錄卡上的這個特定位置工作（每家公司一張卡片）。
如果您被告知您要面試的人，請閱讀他們的簡歷並記下他們在實踐領域，學校附屬機構等方面的注意事項。 在你進入每一次採訪之前，花幾分鐘時間閱讀公司的記錄卡，這樣你就可以連貫地談論你對公司的興趣。 沒有必要在細節上瘋狂過度！ 只要掌握基本知識（即可以容納一張卡的數量）就足夠了。
同樣地理位置 - 告訴面試官你喜歡哈德森的觀點，當他們的辦公室在DC時，你不可能贏得任何積分！
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