這可能是你為什麼沒有得到這份工作的很多原因中的任何一個，並且很難弄清楚你有什麼機會聘用。 你可以詢問招聘人員為什麼你沒有被選中，偶爾會收到一些有意義的反饋。 但是，幾乎在所有情況下，訪調員都不會回應要求反饋的意見，或者會提供如下理由：“雖然您是一名強大的候選人，但我們找到了一個更合格的人。”
未被選中進行面試的十大理由
- 你是否有資格獲得這份工作？ 您的背景與您的工作資格相匹配的程度如何？ 在競爭激烈的就業市場中， 與工作要求完全匹配或非常接近的候選人將參加面試。
- 你的申請是否完成？ 你提供了求職申請所需的全部信息嗎？
- 你的應用程序出錯了嗎？ 您在申請中列出的所有就業日期是否正確？ 你有沒有列出準確的薪資信息？ 你是否遺漏了應該包含的任何信息？ 一些雇主在安排面談前核實工作經歷 。 這就是為什麼準確地完成工作申請很重要的原因之一。
- 你的目標是你的簡歷嗎？ 你的簡歷是否展示了與你的目標工作相關的技能和成就？ 是否清楚你以前的工作，實習，學術項目和志願者工作如何增加價值？
- 是否組織了您的簡歷，以便最相關的內容靠近頂部，並且可以通過篩選器輕鬆找到？
- 您的求職信是否針對您申請的特定工作要求？ 你是否清楚地表明你擁有所需的技能，經驗和知識來完成工作？
- 你的求職信是否足夠長，可以提出令人信服的案例，但沒有那麼密集，以致招聘人員掩蓋了它。 理想情況下，你的信件應該是三段到五段，而這些段落都不能超過八行。 請務必在段落之間留出空格。
- 你的申請文件是否全部無誤且寫得好？ 你是否要求他人審核併校對你的簡歷和求職信？
- 你是否動員了你的網絡在你的目標雇主的內部找到任何可能會為你說好話的聯繫人？
- 你的參考文獻說了什麼？ 如果您被要求提供就業參考資料 ，雇主可能會在安排面試前與他們核對。 知道你的參考資料會給你一個很好的建議很重要 。
面試後你沒有得到工作的十大理由
有時候，面試出錯了。 你可能會遇到一個面試錯誤 ，可能會讓你得到一份工作機會。 即使你面試得好，也可能有其他候選人做得更好或者更合格。
以下是您可能無法獲得工作機會的一些原因。
- 你穿得合適嗎？ 第一印象意味著很多，如果你沒有穿適當的面試服裝 ，甚至在你進入面試室之前可能會花費你的工作。
- 你是否準時和禮貌地對待你遇到的每個人？ 禮儀很重要，面試遲到或對接待員粗魯可能會讓你付出代價。 在出門之前，確保你了解適當的面試禮儀 。
- 整個採訪過程中你是否表達了對工作的真正熱情 ？ 所有事情都是平等的，雇主通常會僱用他們認為最能投入到工作中的最有動力的候選人。
- 你研究過這家公司嗎？ 你是否花時間盡可能多地了解公司和你正在考慮的工作？ 雇主希望你已經完成了你的功課。
- 你準備好面試了嗎？ 你準備好回答面試問題了嗎？ 你有沒有準備好詢問面試官的問題清單？
- 你是否分享了六到九個你應該被聘用的理由，並且通過具體的例子說明你如何在以前的角色中成功僱用這些資產來備份這些斷言？
- 你是否與面試官建立了積極的聯繫 ？
- 你是否展示了一種自信的氣氛，而不是自鳴得意？
- 在面試結束時你有沒有清楚表明你想在篩選過程中繼續前進？ 或者，如果這是最後一次採訪 ，你真的想要這份工作？
- 您是否及時跟進了一封感謝您的電子郵件或明確表示您對這份工作感興趣的信函 ，並簡要總結了您認為該職位為何非常合適？
拒絕發生
請記住，你可以做一切正確的工作，但仍然沒有得到工作。 你很有可能以最好的方式表現自己，並被一位向雇主提供更多幫助的特殊候選人擊敗。
如果你確定這個職位很合適，並且你盡力給面試官留下深刻的印象，那麼你所能做的就是盡可能多地採用同樣有效的方法。
從長遠來看，拒絕實際上可能是一件好事。 如果公司不認為你是這份工作的最佳人選 ，那麼這可能不適合你。 不要花太多時間懊悔你沒有得到的工作，而是繼續下一個機會。 遲早你會成為首選的候選人。
如何繼續前進
為了從這個困難的經歷中學習並改進你的求職技巧 ，重要的是要反思你的求職和麵試過程的所有方面。 如果你無法弄清楚你為什麼沒有被錄用，那麼在你進行這種評估時，徵求職業顧問 ，朋友或專業聯繫人對你感興趣的行業的意見會很有幫助。 如果你在這裡無法接受采訪，有一些因素需要評估：
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