8種方式獲得同事的尊重

當你的同事尊重你時,你會更加成功

有些人只是走進一個房間,每個人的眼睛和耳朵都立即被調整。 這是神奇嗎? 疑。 事實上,這個人多年來一直努力工作,以獲得周圍人的尊重 。 你可以贏得與你一起工作的人的尊重。

以下是關於如何在工作中受到尊重的八個秘密。

遵守規則贏得同事的尊重

當然,在電視上或在電影中,無論如何都是無賴的警察或辦公室工作人員推動贏得獎勵和表揚的極限。

在現實生活中,這是做他們應該做的事的人。 如果你是老闆或者擔任管理角色,這一點尤其重要。

離職的老闆遲到了,提前離職,花更多時間在網上購物而不是工作,不會產生同事的尊重。 雖然規則追隨的效果在同齡人中並不強,但仍然起著關鍵作用。 人們不尊重不尊重規則的人。

在大多數員工遵守規則的工作場所尤其如此。 畢竟,他們是有原因的。 無論是創造職場和諧還是公平和道德地與員工打交道,工作場所規則通常都經過仔細考慮。

努力工作以贏得同事的尊重

這是電視節目正確的一個領域 - 警察可能會違反所有規則,但他肯定會在幾個小時內進行。

現在,努力工作並不意味著你需要每週工作80小時,但這確實意味著你應該在你應該工作的時候工作。

如果你是一名免稅員工 ,那麼你可能需要比辦公室規範多一點時間 。 如果你是一名非豁免員工,確保在工作之前清除所有與你老闆的加班時間

你不會因為全天候工作而受到尊重,也不會因為時間卡讓你的老闆感到驚訝。

努力工作也意味著你需要花時間工作。 如果您被他人視為從您的雇主處竊取時間的人您將無法獲得尊重員工的地位。

少說話,多聽取尊重

你可能會認為最尊重的人是在會議桌前站在會議桌前的人,但情況並非總是如此。 如果你覺得你總是需要說話,那麼你不太可能是房間裡最受尊敬的人。

人們通過傾聽他人的想法而獲得尊重。 這並不意味著你不能分享你的想法,但這確實意味著你需要關注別人的意見。

請記住,你被聘用來做你的工作,其他僱員被雇傭做他們的工作。 這看起來像是一個超級基本的陳述,但實際上,這意味著其他人是專家之外的專家。 所以,聆聽他們對他們的專業領域的評論。

認識到,在傾聽同事時, 你要尊重他們 。 這方面會引起對你的尊重以及你不得不說的話。

假設最好的人和情況得到尊重

當應付賬款人告訴你需要三天時間才能取消供應商的支票時,不要認為這是因為她懶惰。 她可能很懶惰​​,但她可能也需要遵循必要的流程和程序,以限制她對時間要求作出響應的能力。

僅僅因為你不明白為什麼或什麼時候發生什麼事情並不意味著一個有效的理由不存在。

道歉並承認錯誤以獲得尊重

你不完美。 沒有人是。 你會犯錯誤。 如果你想要尊重, 你需要承認你的錯誤 。 練習這種說法,“我很抱歉。 我能做些什麼來解決它?“

最後一部分在很多情況下都很關鍵 - 否則,道歉只是一句空話。 如果你是老闆,那麼你應該將自己的失敗歸咎於團隊的失敗。

如果您是個人貢獻者,則需要承擔自己的失誤責任。 一個錯誤不是一個職業生涯。 不承認錯誤可以成為職業生涯的一部分。

批評並從中學習,並獲得同事的尊重

讓人們尊重你並不依賴於人們認為你一直都是對的。 這是關於人們相信你並讚賞你所說的話 。 就像你在犯錯的時候需要把你的硬塊一樣,你需要聽取人們對你的評論。

你的老闆認為你的營銷計劃很臭? 那麼,問她為什麼,並仔細考慮她要說什麼。 你的直接報告認為你的營銷計劃很糟糕? 那麼,問她為什麼,並仔細考慮她要說什麼。

最後兩行不是前面幾行的意外重複。 無論批評來自上方還是下方,都必須仔細考慮該人不得不說的話。 繼續並提出問題。 他們可能是對的。 他們可能是錯的,但除非你考慮,否則你不會知道。

為你自己站起來

以上並不意味著讓人們遍遊你 。 你可以仔細考慮批評,並說:“簡,我聽到你說的營銷計劃沒有達到正確的目標,但我不同意。 我認為市場調查顯示,這是等等,等等。“

如果有人批評你的個人外貌,家庭狀況,種族,性別等等,你當然可以稱之為他們。 “我很抱歉,我看起來年輕的事實與此有關呢?”為自己站立起來對於贏得同事和老闆的尊重至關重要。

但另一方面,不要在沒有意圖的情況下尋找進攻。 如果你對每個人的小小評論感到不滿,你會看起來像個wh iner不馴的人。 有些事情,你只需要讓他們離開。

幫助他人獲得尊重

想想你最尊重的人。 是否有人將公共汽車下的人推到了頂峰? 可能不會。 (如果是的話,請考慮接受治療。)相反,你無疑尊重那些善良和樂於助人的人。

所以,如果你想讓別人尊重你,請嘗試一樣。 花時間導師 。 當你的直接下屬,同事或老闆犯錯時,不要生氣。 只要幫助他們完成工作並做好就行。 當你舉起你周圍的人時,你們都會一起升起。