計算機化的特殊操作彈性測試
CSORT：測試特種作戰新兵的彈性
C-SORT或計算機化的特殊運營彈性測試是一項在線測試新兵將在招聘人員的辦公室進行，旨在評估未來SEAL新兵應對壓力的能力。 有人稱之為“心智韌性測試”或“彈性測試”，但測試實際上是為了評估新兵在以下領域的能力：
· 績效策略 - 在本節中測試使用壓力應對工具，如自我談話，呼吸和目標設定能力。
· 心理彈性 - 新兵如何處理壓力和不愉快的情況以及精神挑戰和威脅也將在本節中進行測試。
· 人格特質 - 這部分主要用於統計分析，因為有很多人格特質使其通過SEAL培訓。
招聘人員只能參加一次C-SORT，並且沒有學習指導。
最好的建議是仔細閱讀問題並誠實回答，即使可能有多個答案適合您的角色。 C-SORT的評分等級為1至4（1至4）。 如果您在C-SORT上得分為4，則認為您的彈性水平較高。
新兵的海豹突擊隊物理篩選測試（PST）也被認為是進入SEAL培訓入門級別的一部分。
BUD / S PST包含以下事件：
500碼游泳（10分鐘時間過渡到PT區域）
俯臥撑 - 2分鐘內盡最大努力
仰臥起坐 - 在2分鐘內盡最大努力
拉起 - 最大努力
（10分鐘過渡到跑步區域）
1.5英里的定時運行
PST的兩次心血管耐力事件（500碼游泳時間和1.5英里跑）被計時並加在一起，然後與C-SORT的等級相結合。 如果你們兩人的成績都很好，你可以很快獲得海軍新兵訓練營後的海豹訓練資格。 然而，C-SORT的得分是1分最低，你必須結合更高的身體篩查測試（跑步和游泳時間）得分才能證明你有能力在堅實的基礎上鍛煉身體。
招聘人員在招生區內與SEAL導師進行延遲入學計劃（通常每月2-3次）參加PST考試。 通過向招聘人員展示你可以努力工作並提高你的健身測試成績，即使沒有高C-SORT分數，你也可以進入SEAL培訓（BUD / S） 。 擁有8分鐘左右或更少的游泳分數以及接近9分鐘或更少的分數顯示了新兵的努力和努力實現這些分數的意願。 新兵也必須在ASVAB上獲得高分。
對新兵的忠告
在你的求職面試中考慮你的第一個PST與SEAL導師在你的招聘區。 第一次參加這個測試後，你會被分成一到兩組：第一次是通過組或失敗組。 如果你失敗了，你將被要求自己訓練並多次回來，直到你通過。 如果你最終沒有通過太平洋特立尼達和多巴哥，你將被派往新兵訓練營，因為沒有資格進行海豹突擊隊訓練，你將被迫做不同的工作。 第一次進入招聘人員的辦公室之前，請耐心和訓練。 你應該能夠掌握PST上的競爭分數，並且已經自己掌握了PST數十次，你可以輕鬆地通過它第一次嘗試。
一旦你通過PST並且得分足夠好以便在全國選秀中獲得有競爭力的選擇，你將會將你的運送時間推遲到訓練營，然後進入名為Pre-BUD / S的後續訓練。
這是一個為期6至8週的課程，為您在SEAL培訓和SWCC培訓活動中提供實際準備。 Pre-BUD / S之後，您將被運到加利福尼亞州的科羅納多並參加SEAL培訓。