除此之外，這只是禮貌。 請記住，招聘經理不僅僅是在面試候選人時尋找合格的申請人 - 他們還在尋找適合團隊的人 。
發送感謝信表明你很體貼，並且知道如何在專業環境中工作。 這可能意味著工作機會和競爭失敗之間的差異。
信中包含什麼
您的信件應以您的聯繫信息開始，然後是招聘經理的聯繫信息和日期，如果您是通過郵件發送的。 對於電子郵件，主題應該清楚：謝謝 - 您的姓名，謝謝 - 行政助理面試，或者甚至只是感謝您，如果公司很小。
用禮貌的稱呼 ，比如Dear，然後是Mr.Ms。 姓氏，或他們的名字，如果這是他們的介紹。 然後，你可以感謝他們的時間，面試，並讓你更多地了解這個職位。 如果你可以跟隨一些適合公司的技能的例子，以及你是多麼渴望將它們用於職位，那將是一件好事。
最後，您可以強調他們的考慮，並提供額外的信息或澄清。 使用專業關閉，如“問候”或“真誠”，然後將書面信件的姓名和簽名以及電子郵件中的姓名和聯繫信息包括在內。
以下是您可以自定義發送給面試你的人的行政職位感謝信的示例。
感謝您的信件行政職位示例
親愛的Mr.Ms。 姓：
我非常感謝您抽出時間在您的百忙之中採訪我部門的行政助理職位。
感謝您與我談談您的部門及其在大公司中的角色。
我相信我的技能和經驗使我成為這個職位的理想人選。 我適應我的工作環境，我確信我會很容易地適應你的部門。 我對任何工作都充滿熱情和關注細節。
在我們的採訪之後，我對這個職位更感興趣。 您與我分享的有關責任和機會的信息與我的成就和目標非常吻合。 如果您需要任何其他信息，請隨時致電或發送電子郵件給我。
感謝您考慮這個職位。
最好的祝福，
你的名字
謝謝你信函提示
當你寫你的感謝信時，有幾件事要記住。 如果您接受多人面試，向每個人發送個性化的感謝信可能是一個不錯的姿態。
如果您接受了一個小組或小組的採訪，您可以選擇僅向會議的領導者發送便條。
一定要謙虛地感謝他們的時間和考慮，並嘗試在每封信中提出不同的觀點，以便你對這份工作有濃厚的興趣。 這是鞏固資格的機會，並確保突出顯示最重要的技能。
包括你願意見面或再次發言，並留下你的聯繫信息。
如何發送你的信
大多數情況下，你會通過電子郵件發送你的信 。 這很快，你會確保在招聘經理有時間忘記你所做的極好印象之前收到你的後續工作。 在一封電子郵件中，不需要包含您的退貨地址或您的聯繫地址 - 請確保在簽名後包含您的聯繫信息。
有時候一封正式的感謝信更合適。 如果您決定通過郵件或作為附件發送信件，則應將其格式化為商業信函 。 信函應以您的聯繫信息開始，然後是招聘經理的標題和信息。 把日期放在你的稱呼之上，然後開始你的信。
您的商業信函上的簽名後面沒有跟隨您的聯繫信息，但是如果您通過郵件發送，則應該在手寫簽名後加上。
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