知道該邀請的內容 - 以及要求提供哪些信息（如果該信息未包括在電子郵件中），可能意味著您有信心進入訪談和在未來雇主的大廳周圍磕磕絆絆，在目錄中瞇眼並抵禦接待員。
什麼樣的電子郵件邀請面試應包括
理想情況下，電子郵件邀請面試將包括以下內容：
你正在面試的職位。 （理想情況下，你和聯繫你的人都知道這一點，但很高興知道他們已經排好了正確的位置。）
面試的日期，時間和地點。 （日期和時間是不言而喻的：你需要知道什麼時候出現，但是位置也很重要，因為公司通常在同一建築物中有多個分支或工作在幾個樓層。）
將要進行面試的人。 （它會成為人力資源部的代表，招聘經理，潛在的團隊成員 - 還是其中的一些組合？）
什麼帶給面試。 （你的簡歷，工作樣本，參考資料等）
聯繫電話或電子郵件，以防您有問題或需要重新安排時間。
如果關鍵信息丟失怎麼辦
總之：問。
例如，任何招聘經理都不會認為你確切地知道你會和誰交談，實際上，要求讓你看起來像一個有良知的人，他們已經做好準備，不喜歡浪費人們的時間。
電子郵件邀請面試示例
以下是發送給已被選中進行一對一面試的求職者的電子郵件邀請的示例。
電子郵件主題行：面試邀請
電子郵件：
親愛的薩拉波茨，
作為您申請Account Analyst職位的結果，我想邀請您於6月30日上午9點在馬薩諸塞州昆西市的辦公室參加面試。
你將接受部門經理Edie Wilson的採訪。 面試將持續約45分鐘。 請帶上三份參考資料以及駕照的副本。
如果面試的日期或時間不方便，請通過電話（518-555-5555）或電子郵件（tgunn@randall.com）與我聯繫以安排另一次約會。
我們期待您的光臨。
最好的祝福，
Thomas Gunn
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Thomas Gunn
行政總監
Randall＆Associates
101比奇街
昆西，MA 02169
518-555-5555
gunn@randall.com
回復中包含的內容
首先，感謝與您聯繫的機會。 然後確認他們邀請中概述的細節 ，並澄清任何混淆的地方。
在回復中重新輸入面試的日期和時間可能會感覺很奇怪，但請記住寫信給您的人可能會同時安排其他幾次面試。 通過寫出來，你不僅確認你有正確的信息。
如果他們給了你錯誤的細節，你可以讓招聘經理抓住一個錯誤。
面試前
一旦你的面試成功了， 就去研究 。 例如，如果您有要面試您的人員的姓名，請提前Google提醒他們。 查看他們的LinkedIn個人資料和其他社交媒體帳戶，並尋找您之間的共同點。 你去過同一所學校嗎？ 你支持同一個運動隊嗎？ 稍後將這些信息歸檔。
請記住與潛在同事的聯繫和跟踪之間存在巨大差異。 你想做的最後一件事就是坐下來接受采訪，並宣布你已經準備好了關於他們好惡的檔案。 準備好建立聯繫的機會，而不是列出你有共同點的東西。
最後，確保你在面試前很早就知道你要去哪裡，並且考慮做一個乾運行，以確保公共交通掠奪/交通/停車不會站在你和適時抵達之間。 面試當天，計劃在很長時間內提前幾分鍾離開，這樣當你與面試官見面時，你會變得很酷並且很快就會收集起來，而不是匆忙和瘋狂。