如何在面試中建立聯繫
儘管禮貌和專業總是重要的，但與面試官建立融洽關係也是成功的關鍵。 如果面試官認為你是一個人，那麼他或她可能對僱用你成為員工感到樂觀。
畢竟，雇主尋找與同事，客戶和主管有效互動的新兵，當然，每個人都希望在每天都愉快的環境中工作。
如果你在面試過程中未能與面試官聯繫，他或她可能會認為如果你被錄用，你可能與其他人在工作上沒有很好的交流，所以重要的是留下好印象。
因此， 你的面試準備應該超出你在會議期間所說的內容。 你還應該考慮如何在個人層面上與面試官聯繫。 以下建議將幫助您優化面試表現的人際關係組成部分。
與訪問者連接的12條提示
- 以正確的方式開始採訪。 熱烈地招待你的招聘人員，好像他或她是一個你期待見面的人。 說一些像“很高興見到你”的東西，因為你交換了一個堅定的信號，但沒有讓人不快的握手。 以下是如何在求職面試中介紹自己 。
- 親切友善。 微笑並在會議期間適時散發個人溫暖。 在你的互動中保持真誠，並表達對職位和公司的積極情緒。 面試官更有可能順從地看待和藹可親的候選人，因此重要的是熱情和樂觀。
- 展示你對這個人以及這份工作的興趣 。 在面試的熱身階段，通過詢問一些關於他們的問題，表達對面試官的興趣。 在實質性提問開始之前進行隨意小談，可以幫助您放鬆採訪者。 “您在這里工作了多久？”，“您在公司有其他職位？”或“您通勤多久？”等問題。 可以幫助你畫出你的面試官。
- 使其個人。 適當時，分享一些關於你自己的個人信息。 揭示你的一些外部興趣或背景信息可以幫助面試官作為一個人與你聯繫。
- 記住好姿勢。 請坐直身體，稍微向面試官傾斜，讓他們接觸他們，並對他們所說的事情表現出興趣。
- 目光接觸很重要。 與面試官頻繁但不刺激的目光接觸，以表明你在仔細傾聽。
- 展示你的興趣。 點頭並主動表明您在傾聽 “我明白”，“我明白”，“聽起來不錯”等字眼，並在適當的時候提出問題。
- 關注每個人。 在多個面試官的情況下，請務必將注意力分配給每個人。 與每位面試官建立積極的關係非常重要，而不只是與那些你認為是自然化學的人。 以下是如何處理小組面試 。
- 表明你明白了。 解釋你面試官提供的重要或複雜的信息，以證明你理解她的觀點。
- 詢問公司文化。 表達對公司文化的興趣，無論是通過提出後續問題還是自己發起問題，以便麵試官認為您渴望成為團隊的一員。 例如，你可能會問：“員工之間有什麼樣的友誼？”，“同事們在辦公室之外聚會嗎？”，或者“你是否提供任何團隊合作機會或短途旅行？”
- 感謝你的採訪者。 表達您對他們的時間以及在您完成面試時所提供的洞察力的真誠感謝。
- 不要等到跟進。 立即跟隨感謝電子郵件或筆記，甚至打個電話，並提出面試官為什麼有幫助的具體原因。 包括你喜歡與他們見面，並希望你有機會一起工作。 如果你遇到了多個採訪者，通過為每封電子郵件增加一些獨特的內容來使你的通信個性化 。