青少年求職面試問題:我們為什麼要雇用你?

下面是一個重要的面試問題的答案,幾乎每個青少年候選人都會收到潛在的雇主:“我們為什麼要雇用你?”

當你考慮如何最好地回答這個問題時,最好知道你的面試官來自哪裡。請記住,雇主在問他們時有三個主要意圖:

  1. 他們想看看你是否理解你正在申請的工作的期望;
  1. 他們正在努力查明與你競爭該職位相比,他們正在尋找多少基本技能;
  2. 他們正在評估你對這個問題的情緒反應。 你有信心回答,還是心慌? 你是自信還是自卑?

回答這個問題時,一定要考慮工作的要求 ,以及你的技能和經驗如何符合這些要求。 你也可能想強調你為組織工作的長期利益。 最後,請記住,這是您通過解釋您的背景和個人素質如何增強其組織並滿足其需求的“推銷自己”的絕佳機會。

所以,在你穿上你的面試衣服之前,先用筆和紙坐下來回答下列問題。 一旦你這樣做了,你就可以把答案拉到一起來製定你自己定制的回答:“我們為什麼要聘用 ?”

面試前練習

  1. 當我被[插入雇主姓名]僱用為[插入類型的工作]職位時,我的日常工作職責和任務將包括:__________________________。
  2. 為了完成這些任務,我需要能夠:[插入你認為對於做某項工作的人很重要的身體,心理和情感素質。 例如:“與人相處”,“遵守最後期限”,“在預測客戶需求方面表現出積極的同情心”,“站起來八小時”]:_______________。
  1. 對於你在#2下列出的每一個品質,寫下你自己過去如何證明這種品質的例子。 例如:“我表明,當我在我們當地的湯廚房上次感恩節自願的時候,我能與人相處融洽。”
  2. 我相信我可以圍繞我的學校責任和其他活動平衡這項工作,因為:____________________________________________________。
  3. 我很高興能夠接受這家公司的培訓,因為我渴望學習如何提高我在這些領域的技能[插入你認為你將會被雇主教授的工作技能,以便做好你的工作]:________________________________。
  4. 我在截止日期前完成一個困難項目的例子是:______________。
  5. 我的合作和團隊合作的一個例子是:_____________________________。
  6. 我對任何項目的奉獻和承諾的一個例子是:________。
  7. 我每天按時出現的能力的一個例子是:______________________。
  8. 我遲到工作完成工作的一個例子是:_______________。

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