保持合適的低成本，低調和樂趣的時間挑戰員工
受挑戰者，格雷聖誕公司挑戰者調查顯示，越來越多的國家雇主準備在節日期間分發派對帽，這在過去幾年取得了一些重大進展和健康的企業利潤方面取得了進展。 。 一項新的調查顯示，今年公司不僅計劃舉辦假期聚會，還有許多人希望增加對這些員工的支出。
“全球置業顧問公司Challenger，Gray＆Christmas，Inc.在其年度度假派對計劃調查中發現，80％的公司計劃今年舉辦節日派對，其中超過21％的公司正在為其活動預算更多。 “
但是要認識到，雇主們越來越不容忍年輕的辦公室聚會醜聞 ，因為這些年輕的辦公室聚會醜聞涉及到酒後過度放縱 。
如果員工個人薪酬因公司銷售放緩而導致薪酬增長緩慢以及獎金或利潤分享的損失而受到影響，那麼員工對辦公場所昂貴的投資幾乎不感興趣 。 通過華盛頓舉措增加員工成本的潛力，如奧巴馬醫療成本的增加也是員工對辦公室派對意見的一個參與者。
慶祝沒有傳統的辦公室派對 - 或者另外
這仍然是節日期間，雇主和僱員參加團隊建設的機會， 士氣大增的假期冒險。 鼓勵和需要讓員工家屬參與與同事有趣互動的時間。
所以，如果假期辦公室派對是負擔得起的， 並且由您的員工通緝 -舉辦派對。 否則，這些替代方案對假日辦公室的重點是低成本的活動，並帶來一場有趣的活動。 精力充沛的員工也會對計劃和執行中的最小能量投入和時間投入表示讚賞。
你也可能會發現員工在節日期間的慶祝活動超時，你可能會有更好的運氣吸引員工參加從感恩節到1月1日的季節。例如，TechSmith公司發現大多數員工及其配偶和合作夥伴在2月份成為公司的生日派對時，他們能夠參加年度成人派對。
他們在中午的聖誕節前夕仍然舉行家庭午餐會，許多員工，他們的孩子，配偶和合夥人都不參加度假旅行。 事實上，許多人打午餐，然後離開他們的假期旅程。 （這是另一個節日派對的選擇。）
考慮到所有這些，這裡有關於如何擁抱節日精神而不需要花費大量員工時間，辛苦賺來的現金或能量的想法。 你的員工和他們的家人會欣賞你低調的昂貴，耗能，可怕的辦公室派對。
01製作餅乾作為假日餅乾品嚐
為員工喜愛的餅乾麵包師舉辦節日音樂和禮品券頒獎活動。 如果你的員工有興趣，你也可以贊助一個cookie交換。
02安排一個醜陋的節日毛衣日
選擇和喜愛與貧窮的味道，放棄比賽，穿上所有的火花樂趣和笑聲整天最醜的節日毛衣。 伴隨著照片和公司提供的所有茶點的歡慶。
03通過員工樂趣和遊戲舉辦內部午餐會
紙牌遊戲，沙狐球，籃球，棋盤遊戲，Pictionary，乒乓球，游泳池等等，引發了數小時的樂趣和友好的競爭， 並減少了飲酒 。
04參加假期卡交換
用較小劑量的節日賀卡傳播節日歡樂。 如果您正在使用圖紙，請輸入員工姓名的次數與每位員工同意發送的卡數相同。 保持收件人的秘密。 在公司午餐，醜陋的毛衣日或餅乾交換時進行繪圖。
05在辦公室派對上做慈善捐款
在節假日期間展示的視覺效果最多。 員工們喜歡在公司大廳或休息室看到成堆的食物，禮物，衣物和家居用品。 （但是，請記住，慈善機構難以分發物品，大多數慈善機構會告訴你他們更喜歡現金禮物。）
例如，員工組建一個團隊，當他們共同為老年社區成員繪製牆壁時，他們會為他們的節日增色。 無論您選擇哪種慈善追求 ，您都可以將其作為辦公派對的替代品。 或者，慈善捐贈可以補充這里分享的任何其他想法。
06安排員工美味午餐
午餐是一種節日盛宴，特別是當你將這些食物與辦公室聚會的任何其他選擇結合在一起時，包括秘密聖誕老人和醜陋假日毛衣日。
與傳統的便餐收費不同，一家有眾多來自不同國家員工的客戶公司要求員工將傳統菜餚代表他們國家的美食。
一年一度的節日盛宴成為了今年最受矚目的盛事。 員工喜歡品嚐不熟悉但美味的菜餚，這些菜餚源於他們的同事原籍國。
07裝飾你的辦公室，隔間，工作區比賽
你可以在你的工作場所舉辦類似的比賽。 陽性？ 你的工作場所是整個賽季歡度假期的形象，因為員工隊伍可以裝飾工作區，辦公室，會議室或公共區域。
優勝者通常由其他員工投票，禮券（或其他小禮物）頒獎儀式可以與辦公室派對的其他活動一起進行。 請記住，當一個團隊參與競爭時，獎品必須是共享的，或者是為每個團隊成員提供的等價物。
08選擇一個秘密聖帕爾
秘密聖誕老人仍然有嚴重的支出限制，因為聖誕老人為他們的收件人計劃了一系列小禮物和驚喜，所以聘用了幾週的員工 。
驚喜發生在員工郵箱，員工辦公桌上，掛在洗手間的鏡子上。 其他的聖誕老人更具創意 - 認為絲帶裝飾的臥室。 一半的樂趣讓接收者感到驚訝，同時保密秘密聖誕老人的身份。
秘密聖誕老人的另一個互聯網轉折要求參與的員工在eBay上以25美元的價格限制購買他們的禮物，包括運費。
09規劃不同季節的辦公室派對
在4月份安排公司的創始人聚會，7月中旬夏季前夕或9月初秋收穫。 每個企業都有歷史上的事件和協會，員工可能想要舉辦辦公派對慶祝。
在十二月假期季節之外，場地可供使用且價格較低。 食物，服飾，裝飾品和飲料可能不那麼雄心勃勃，更加隨意和有趣。 用你的想像力狂奔。 即使是在公司舉行野餐也可能會在員工過度慶祝和壓力過大時打敗假期。
10舉辦辦公派對 - 但要保持低調和休閒
休閒服裝（無需購買閃光衣服），兒童邀請（沒有保姆找到）以及有趣而舒適的休閒環境，讓這些派對變得有趣。
限制飲酒的關鍵是提供大量的活動。 大人和小孩都喜歡Wii遊戲和其他機會來參加小型比賽，比如紙牌遊戲，沙狐球，飛鏢和游泳池比賽。
在現場或當地小酒館舉行的低調調查包括自助餐，休閒裝和許多團隊建設活動，以便與同事及其家人一起玩耍並分享，如果您願意的話。 一個有進取精神的員工甚至可能想為孩子們玩聖誕老人。