你可以修正這些原因讓你的黨員承認員工的貢獻
以下是你的員工厭惡節日派對的10個原因。
1.你收取員工出席
這裡有一點提示：如果有東西要花錢，那不是派對。
當然，你的員工可能會很開心，但派對是主人給他的客人的東西。 在大學裡，每個人都有食物和飲料，但這不是大學。
當你讓員工為自己和他們的加票（如果允許出席）購買一張票時，它不會像雇主的禮物 。 這當然是有道理的，因為它不是。 即使業務覆蓋絕大部分成本，員工也不希望為參加聚會付費。
2.這是晚間活動，另外還沒有邀請
這是你的公司，所以你只需要那裡的員工。 這是非常有意義的，除了你的員工每天都在看你和彼此。 他們想和周圍的其他人一起度過週末。
不得不把這個人留在家裡，這樣他們可以去做一份工作義務，這不像是一個派對。 如果你想要一個員工唯一的事件，在工作時間舉行。 如果您想要參加晚間活動，請支付員工重要的其他人參加
3.需要保姆
雖然僅限成人的晚上很棒，但如果你的工作人員很多都有小孩，那麼參加派對就會成為主要的開銷和痛苦。 不是每個人都有一個奶奶住在隔壁。 大多數人不得不僱用和支付保姆 。 是的，這是他們的選擇重現。
這並不意味著在忙碌的假期期間找到保姆很容易，尤其是當您的員工安排了多個假期活動時。
4.嬰兒無處不在
另一方面，如果你邀請孩子，節日派對可以變成一個孩子的聚會，如果你的員工只有家庭組成，這很好。 但這很可能讓你的無子女員工覺得他們甚至不是嘉賓。 如果你認為你贏不了這個，你是對的。
如果你的聚會需要保姆，那麼有小孩的人可能會覺得不適合，如果你有家庭聚會，你的無子女僱員會感到被忽視和被低估。 這裡的關鍵是了解你的員工以及對他們最有效的工作。 記住派對不是關於你的，而是為了獎勵你的員工的貢獻 。
5.糟糕的食物
一個派對只和食物和飲料一樣好，如果你租用花式酒店宴會廳，然後便宜的食物，人們會感到惱火。 此外，你不能再假設每個人都可以吃東西。 您需要考慮主要過敏症，並提供素食和（有時）素食選擇。
是的，不可能滿足每一個小小的飲食考慮 ，但你需要嘗試。
如果你的生意很小，你應該能夠滿足每個人的需求。 在一個更大的群體中，考慮讓人們預先訂購，或提前提供菜單，以便人們不會出現在聚會上他們無法吃東西的地方。 或者，讓晚餐成為各種選擇的自助餐，以滿足每位員工的需求。
6.出勤是自願的
許多公司都有你不必來的派對，但是如果你不來，經理們會注意到你沒有參加並且不遵守你。 “簡不是一個團隊的球員，她甚至都沒有來參加節日派對。”如果你打算不參加反對人，那麼就說清楚。 不要說出勤是自願的，並不意味著它。
此外，請記住，有很多人有宗教或個人原因，為什麼他們不想參加派對。
如果它被標記為聖誕派對，您可能會有其他宗教的員工感到被遺漏。 如果你有自由流動的酒精飲料，那麼你可能會對不願意出席的員工恢復酒精飲料。 參加節日派對真正是自願的。
7.每個人都喝醉了
過量吸食酒精並不一定是每個人都會使節日派對不舒服。 當每個人都知道市場經理將會陷入困境並且自欺欺人時，誰也不希望看到它發生。 當銷售總監過多喝酒並忘記她的性騷擾培訓時 ，她的行為可能會讓公司承擔潛在的責任。 此外，如果你服務酒精 ，你需要一種方法來確保人們安全到家。
8.長長的演講
你是老闆，這很好。 但是，在節日派對上沒有人想听到你的消息。 如果你傾向於發表任何關於任何事情的長篇演講 ，人們就會像瘟疫一樣避開你的派對。 以下是你可以說的話：“我們很高興今晚有你們所有人。 我們度過了美好的一年，我要感謝您的辛勤工作。 祝你有個美好的夜晚。“
這幾乎是極限。 員工不想听到年終報告或對最新廣告活動的評論。 他們不想听到你對未來計劃的內心想法。 保存這些會議。 行政人員應該在節日派對上閉嘴。
9. A和B締約方
經理舉辦派對並邀請她的直接報告是可以的。 這並不好，因為首席執行官要舉辦派對，只邀請某些人（除非是直接的報導）。 雖然人們沒有得到相同數額的錢，但向低級別的員工發送他們不夠好的優秀派對並不是一個好消息。
如果你的公司太大而無法邀請所有人，那麼就沒有一個公司派對 - 有分部負責人或任何級別的實際派對 - 舉辦派對，每個派對都向他們報名。 按地點或功能劃分各方。 一切都很好，只要各方是平等的。 總部員工不應該吃魚子醬和香檳，而倉庫員工得到比薩和蘇打水。 （坦率地說，很多人會喜歡後者。）
10.強行送禮
請記住曼娜小姐在辦公室的禮物規則：他們下來，而不是起來。 這意味著CEO永遠不會從她的員工那裡得到禮物。 最多的時候，他們可以給她一張卡片，一盒巧克力或自製餅乾，但從來沒有任何其他的東西。
不要舉辦派對，讓員工在禮品和表揚中高度敬業。 它應該總是以另一種方式。 只要參與是真正自願的，波莉安娜，白象交換和秘密聖誕老人都很有趣（見上文），並且有嚴格執行的價格限制。
永遠不要問，為什麼一個同事不參與。 “只有20美元！”你可能會說。 但是你不知道你的同事是否自己管理抵押貸款，因為她的丈夫剛剛下崗，她的婆婆剛剛搬進來。記住，有趣的活動只有在自願的時候才有意義 。
如果你的員工在今年的節日派對上發布消息並不是很高興 ，那麼看看這個10項列表，並找出你做錯了什麼。 確保你修正了錯誤，以確保你的員工享受與工作有關的假期 。