為下次面試做準備
由於大多數學生對面試感到緊張，因此練習的重要性不能過分強調。
申請人在創建和提交簡歷和求職信時經常會非常痛苦，但是沒有花時間徹底練習面試。 通過練習，你會在面試前犯錯，並且在面試官提出問題時會感到更加自信。
你能告訴我一點關於你自己嗎？
這個問題的答案與你的30秒電梯講話非常相似。 你想要包括在你的答案中的東西的類型將是你的大學，專業和興趣加上你認為會讓你與其他候選人分開的其他東西。 你也會希望在離職後很長時間內使用關鍵屬性 - 強大的職業道德，團隊精神，領導者（團隊負責人），出色的溝通和組織能力，以及成為一名有競爭力的人。
作為一名學生，你可能會說：“ 我是波士頓學院主修商業的二年級學生，專注於營銷。 我也是波士頓學院田徑隊的成員，現在是隊的隊長。 去年夏天，我在紐約市的谷歌完成實習，今年我為校園內的幾傢俱樂部製定了營銷計劃。 我擁有強烈的職業道德，並且能夠在個人和團隊環境中 與人們保持良好的合作關係 。
我擁有強大的組織和溝通技巧，並且在課堂和體育比賽中享有競爭力。“
2.你有什麼優勢？
面試時你會想要列出你的關鍵優勢，然後用實例來備份它們。 同樣，你想擁有面試官會記住的關鍵詞 。
這是你與面試官分享你的感受的機會，讓你與其他候選人區別開來。 回答時，千萬不要錯過利用這個問題的機會。
例如，“ 我的主要優勢包括我強大的人際 交往和溝通技巧 （口頭和書面），這使我在課堂上和在與同學一起參與課外活動時都表現良好。 我還發現自己在領導力方面很自然，在做課堂項目和擔任隊長時經常發現自己處於領導角色。 最近我喜歡公開演講，並使用PowerPoint和Prezi進行了幾次演講，以幫助我理解我的觀點。“
你會想要準備回答問題＃2和＃3，因為在大多數採訪中通常會問及優點和缺點問題 。
3.你的弱點是什麼？
現在是你要把自己的弱點變成力量的時候了。 首先，您需要識別弱點，展示您如何阻止您退出的意識，然後談談您所做的改進以及您在這方面的改進。 儘管你不想把麵試的重點放在你的弱點上，但要準備好在你被問到的情況下討論至少另一個弱點。
下面是一個例子，“ 我有時會 花費更多的時間來完成任務，或者在團隊中工作時，我傾向於承擔項目的所有方面，而這些方面可以輕鬆地委託給其他人。 雖然我從來沒有錯過任何一個期限，但我仍然需要知道什麼時候開始下一個任務，並且在向別人分配工作時有信心。 我很高興地說，這些都是我在大學時期所從事的工作，並且我已經開發出一套系統，可以優先考慮我的項目，並將我們正在進行的項目的某些方面委託給團隊的其他成員。“
4.你為什麼想為這家公司工作？
現在是您想了解公司使命並表明您了解公司客戶的時候了。 面試官會查看申請人是否完成了功課，是否花時間了解公司在市場中的地位，以及這可能與他們自己的職業目標有關。
在回答這個問題時，你也會想要討論你所提供的知識和技能以及你在研究之後可能想要給公司提出的任何建議。 您可能還想查看艾莉森多伊爾關於“ 我們為什麼要雇用您 ”的文章？
5.行為問題：給我一個時間的例子......
雇主想要解決這個問題的方式是，你將如何處理未來的情況，就像你過去處理類似的職位一樣。 未來行為的最佳預測因素是過去的行為，這給了雇主一個思考過程和解決問題能力的好主意。 下面介紹的STAR技術是處理這些類型問題的好方法。
STAR技術：
S - 描述情況
T - 談談手頭的任務
A - 描述你採取的行動
R - 跟著你的行動結果
為你的下一次面試做好準備將有助於你對自己和你的工作能力充滿信心 。 雇主希望從求職者中看到最多的是他們做好工作的能力以及這個人與組織中其他成員的良好關係。