AFSC 3S1X1 - 軍事平等機會

空軍入伍職位描述

專業摘要

(不是入門級的工作)。 執行,監督和管理軍事平等機會(MEO)和人際關係教育(HRE)計劃。 執行行政職能以支持MEO計劃。 相關國防部職業分組:501。

義務和責任:

計劃,組織和指導MEO和HRE活動。 開發EOT和其他相關教育計劃。 不論種族,膚色,宗教信仰,國籍,性別,都可以促進個人尊嚴和價值的環境。

提供諮詢,諮詢,教育,調解和轉介服務,以提高任務的有效性。 與工作人員機構協調支持MEO計劃和政策。

就MEO的責任,政策和計劃向人員提供諮詢。 向尋求幫助的人提供信息。 作為安裝指揮官的權威程序數據源。 採用訪談,調查和其他技術為預防或消除對任務效力產生不利影響的條件提供信息和指導。

執行管理功能,包括但不限於準備報告,分析程序統計信息,啟動和維護案例文件。 澄清MEO的投訴。 識別現有的和潛在的平等機會以及其他人際關係問題。 為指導和協助指揮官,主管和人員解決MEO問題提供可能的解決方案。

準備新聞媒體文章並維護歷史數據文件。 為HRE準備課程計劃和支持材料。 進行簡報,講座,小組討論和研討會,以改善組織的人際關係氣氛。 評估教育計劃活動,並協調基地HRE的調度。

提供調解,協調和監督平權行動計劃,並進行單位氣候評估。 識別並獲得基地和平民推薦資源的支持。 根據上級總部規定對特殊興趣項目進行監督,如性騷擾,異議人士和抗議。 確定資源需求並管理年度MEO預算。

協助指揮官解決影響作戰和任務有效性的條件。 強調潛在地破壞基地準備狀態和人際關係環境的領域,即示威,持不同政見者和抗議活動。 側重於識別和預防實際和潛在的投訴和事件。

專業資格:

知識 。 知識是強制執行空軍MEO計劃管理的原則,政策和程序; 其他政府和民間機構管理和提供服務以防止和消除社會問題的規章和程序; MEO教育和指導方案; 面試和諮詢技巧; 準備和維護軍事人員案件檔案和記錄。

教育 。 為了進入這個專業,高中的社會科學,心理學,社會學,人力資源和行為,組織發展和言語課程的完成是可取的。



培訓 。 為了獲得AFSC 3S131獎勵,必須完成防務機會均等管理研究所課程。

經驗 。 AFSC授予以下經驗是必需的:( :參見空軍專業代碼解釋 )。

3S171。 資格和擁有AFSC 3S131。 此外,還負責執行或監督職能,例如組織和管理MEO計劃並指導MEO問題和問題。

3S191。 資格和擁有AFSC 3S171。 此外,在人際關係活動中管理平等機會和教育的經驗。

其他 。 以下是強制性的,如下所示:

為了進入這個專業:

1.在任何5級或更高級別的AFSC中進行資格認定(如果不存在5級技能級別,則為3級技能級別)。

2.能夠清晰地說話並與他人良好溝通。



3.沒有紀律處分或財務不負責任的記錄。

4.出色的外觀,高度的道德標準,以及卓越的軍事意義和行為。

5.以前沒有從正式的EO培訓課程畢業的記錄。

6.如果AFSC 3S1X1先前被撤回,請向HQ AFPC / DPSFS提交完整的詳細信息以供審查和批准。

此AFSC的部署費率

強度要求 :G

實際檔案 :333331

公民身份 :沒有

所需的適用得分 :A-45或G-43(更改為A-41或G-44,自04年7月1日起生效)。

技術培訓:

課程編號:L5ALO3S131A 000

長度(天):75

位置 :PAT